厂没人，不给辞工，不给工厂发工资，应该怎么办
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一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
刚进厂做了十来天不想做了去辞工厂方该给工资么？
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应该给工资...
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针对工人辞工、厂方却不发工资、工人应该怎么做，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
工厂应该不应该扣工人的工资
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法定节假日都应是带薪的，扣工资不合法。...
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公司被查封，工人工资未发，工人应该怎样做？
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查封，指检查后贴上封条，不准动用。无论因为何种原因，公司被查封，这都会是一个中间状态。查封后会被起诉...
孟金龙律师|
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工厂没事做，要辞工走人，厂里不批怎么办
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协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工人辞工、厂方却不发工资、工人应该怎么做，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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在工厂工伤厂方应该怎样赔偿工人工资
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先申报工伤，之后去评定残疾等级，再根据残疾等级申请劳动仲裁，向单位索赔工伤损失。...
内蒙古在线咨询顾问团
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工伤工人不赔偿厂里应该怎么做
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出了工伤厂里拖着不赔钱，劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定，之后申请劳动仲裁解决的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
江西在线咨询顾问团
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辞工日期到了，工厂却不批，怎么办
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这种情况你可以去当地的劳动部门进行反应...
刘伟长律师|
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加工厂不做了，厂里扣押工资不发，怎么办
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向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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私人厂子该工人工资三四个月不发怎么办
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1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、...
赵佳律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师|
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遇到工人辞工、厂方却不发工资、工人应该怎么做，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人不打工厂应不应该付予工资
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应该，不过你不辞职工厂可以扣你三天的旷工工资。。...
浙江在线咨询顾问团
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工人在工厂上班做临时工，工资没有做好，老板不发工资，我该怎么办
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厂里拖欠工资不发怎么办？第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利。 第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理...
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工厂解顾工人不发工资就要工人出厂怎办？
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按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。《工资支付暂行规定》第十二...
海南在线咨询顾问团
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本人想辞工，工厂不给辞工书，怎么办？
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自己写辞职申请。试用期内提前三天，试用期外提前一个月。若有后续问题可电联。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工厂放长假工人应该怎样算工资
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工厂放长假工人算工资的方法有以下： 1、第一个月按全额支付，之后支付生活费，未提供劳动的不得低于最低...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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公司被查封,工人工资未发,工人应该怎样做?
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查封，指检查后贴上封条，不准动用。无论因为何种原因，公司被查封，这都会是一个中间状态。查封后会被起诉，然后进入破产清偿阶段。根据《企业破产法》第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列...
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在厂家做员工，辞工时应得到的工资应该怎么算的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
宁夏在线咨询顾问团
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工厂不给工人辞工要怎样办，辞工了不批
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劳动者提出解除劳动合同分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协...
吴莉律师|
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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工厂辞退员工，员工却说没有工资
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劳动者被公司辞退,但还未下发辞退通知书,公司喊员工天天到单位报到,员工是得全工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动...
西藏在线咨询顾问团
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厂里延迟发工资去应该怎么做
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用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳...
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