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现在的河南婚假产假休假制度是如何的？

2024-06-02 20人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
对于河南婚假产假休假制度的解答见下： 河南版”婚假、产假最终敲定：婚假最长可休28天；产假最多可休190天。小伙伴们，有木有很给力！ 今天（27日）上午，河南省人大常委会第二十二次会议，表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定，新版《河南省人口与计划生育条例》出台。 关于调整完善计划生育奖励假制度的相关内容如下： 一是删去了对晚婚晚育者给予奖励假的规定。 二是明确依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日；参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。 三是明确释合法律。法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。 四是明确年满六十周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。 五是明确婚假、产假，护理假期间视为出勤。 婚假： 法定3天＋增加婚假18天＋婚检奖励7天＝28天 根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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