欠工资打12345回访说叫仲裁怎么办,不想仲裁

2023-05-20 25人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

欠工资打12345回访说叫仲裁，但是你不想仲裁，可以采取的措施办法是： 1、沟通协商，可以与雇主进行沟通协商，尽可能达成双方都能接受的解决方案，避免采取仲裁等法律途径，减少不必要的损失和纠纷。 2、寻求帮助，如果自己与雇主无法达成一致，可以寻求相关部门的帮助，如劳动监察部门、律师事务所等，通过法律途径来维护自己的合法权益。 3、提起诉讼，如果雇主拒绝履行法律义务，可以提起诉讼，通过法院途径来解决争议，并要求雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿。仲裁的意义在于： 1、仲裁具有公正及时的特点，能够公正、及时地解决劳动争议，有效保护劳动者和用人单位的合法权益。 2、仲裁采取秘密调解的方式，不公开审理，有利于保护当事人的隐私和商业秘密。 3、仲裁机构独立于行政机关，具有独立的管辖权，不受行政机关干涉。 4、仲裁裁决具有法律效力，当事人必须履行仲裁裁决，否则将承担法律后果。 5、仲裁具有灵活快捷的特点，仲裁程序简便，期限较短，仲裁费用相对较低，能够快速解决争议进行仲裁可能需要的资料有： 1、仲裁申请书和相关证据（如有） 2、合同、协议、信函等相关文件 3、当事人身份证明，如身份证、营业执照等 4、授权委托书（如有代理人代理仲裁） 5、支付仲裁费用的凭证 6、其他可能需要提供的证明或材料综上所述，在维护自己权益的过程中，不能采取过激的行动，以免引发不必要的纠纷和损失。同时，需要遵守法律规定和程序，维护社会秩序和公民的合法权益。建议在申请仲裁前，先了解相关规定并咨询仲裁机构或律师。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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