仲裁生效后可以申请撤销仲裁裁决吗
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已经生效的仲裁裁决是不能申请撤销的。...
及时申请工伤,申请工伤认定,仲裁
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自受伤之日起如果无超出1年时限,工人本人是能够申请工伤的。《工伤认定办法》第四条工人发生意外伤害或者...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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可以申请仲裁的工发生工伤吗
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工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活...
仲裁申请以提交什么时候可以交工伤认定申请
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一...
劳动争议没有仲裁能申请工伤认定吗
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如果劳动者所涉及的劳动关系认定问题的确存在较为复杂的情况,为了稳妥起见,劳动者可以考虑先申请劳动仲裁...
不明白,就问一问
工伤认定没生效可以申请仲裁吗,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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工伤认定怎么申请材料
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异地申请劳动仲裁
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绩效工资申请仲裁可以吗
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对于新职员在试用期间,就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向仲裁机构申请。根据劳动...
2022年受了工伤,可是工伤认定后没有赔偿,可以申请仲裁吗
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1、劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
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已达成生效仲裁裁决可以申请再审吗
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当事人对仲裁裁决不满意的是不得申请重审的。但如果对仲裁不服,当事人可申请撤销仲裁裁决,或向法院提起诉...
误工费可以仲裁吗误工费可以申请仲裁吗
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按实际情况,由于误工费不属于劳动仲裁的范围,可以在申请劳动仲裁时,不能提出误工费请求。 相关法律规定...
申请工伤鉴定可否中断仲裁时效
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设立工伤认定申请期间的目的,一是督促劳动者尽快行使权利;二是便于工伤认定,避免因时间流逝造成证据灭失...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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及时申请工伤,申请工伤认定,仲裁
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自受伤之日起如果无超出1年时限,工人本人是能够申请工伤的。《工伤认定办法》第四条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日...
劳动仲裁裁决生效前可以撤销仲裁申请吗
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劳动争议仲裁裁决前可以撤回申请,申请者撤销劳动仲裁申请向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁...
工伤认定失效后,还可以申请劳动仲裁吗,工伤认定过时效的怎么维权
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主张的权利过时效的,不可以申请仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性行政确认行为,未经法定程序撤销前有效。但工伤职工与用人单位工...
工伤认定一年后还能申请工伤仲裁吗
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工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔...
2023没有工伤认定流程能申请劳动仲裁吗
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发生工伤,没工伤认定,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。工伤认定是确认职工遭受事故伤害性质,享有...
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劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动者工伤认定下来申请仲裁还是没下来申请仲裁?
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劳动者申请仲裁应该是在工伤认定结果出来之后进行。工伤鉴定如果没有出结果的话,不建议申请仲裁。如果需要仲裁的内容中除了工伤还有其他的内容,相关部门也会绕过没有出结果的工伤部分直接处理其他事项。具体情况涉...
认定工伤的仲裁申请书
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应当承认劳动仲裁裁决的权威性。但在工伤行政认定行为生效后再申请对劳动关系仲裁的,不利于行政稳定及效率。这涉及行政效率与民事权利保护的权衡,为了更好地平衡,在工伤认定程序中应注意释明,告知相对人可对劳动...
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工伤申请仲裁再申请工伤认定要如何做呢
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
离婚纠纷可以仲裁吗
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申请劳动仲裁就可以认定工龄的吗?
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工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年...
工伤仲裁成功后可以中断申请时效吗
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申请工伤认定不能中断仲裁时效,但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零,重新开始。诉讼时效中止是停止,从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效继续计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...