取消劳动关系是由谁决定的
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解除劳动关系的决定可以由企业或是劳动者本人提出...
仲裁解除劳动关系理由怎样提出
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劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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工伤职工解除劳动关系医疗保险金由谁出
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工伤职工解除劳动关系医疗保险金由社保出,就业补助金由厂方出。按《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,工伤职工劳动能力鉴定为五至六级的工伤职工本人提出解除劳动关系的,七至十级的工伤职工本人提出解除...
被迫解除劳动关系劳动者怎么做
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主要情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时...
劳动关系解除后能否做工伤认定
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工伤发生在解除劳动关系之前,劳动关系解除后可以申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害...
不明白,就问一问
解除劳动关系的决定由谁做出,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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继承公证书由谁做出
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劳动关系的解除赔偿金一般由谁支付?
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符合《劳动合同法》46条的规定,用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的,应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的...
劳动者旷工由谁做出处理决定
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劳动者无故旷工被单位辞的决定,需要由用人单位作出,不需要给员工经济补偿金,只需要跟员工结算工资,办理工作交接手续,给劳动者转移社保关系和档案,出具解除劳动合同证明书就行。...
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孕妇怀孕能做劳动关系的解除吗
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女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。...
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
公司解散由谁做决定
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可以决定公司解散的:股东会或者股东大会决议解散。公司解散的事由:公司章程规定的营业期限届满或者公司章...
同居关系怎么解除
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动合同的解除由谁主动提出?
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。 但是,哪一方首先提出解除的请求后果完...
可以撤销解除劳动关系决定书吗,解除劳动关系的决定可以仲裁撤销吗
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任...
由于辞退、解除劳动关系和解除劳动关系的问题出现纠纷,如何进行维权
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因为辞退问题和解除劳动关系证明问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动...
解除劳动关系后工伤后续治疗费由谁承担
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发生工伤后,用人单位解除合同,需要后续治疗的,费用仍由用人单位承担的。...
解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
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不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同...
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非法解除劳动合同认定
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非法同居怎样解除关系
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劳动者上班2天提出解除劳动关系劳动者提出解除劳动关系有什么规定
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班2天提出解除劳动关系,劳动者在职期间属于用人单位的正式职工,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
解除劳动关系通知书到底是谁出具的?
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解除劳动关系的通知书是解除劳动关系证明的一种,是法律要求用人单位开具的一种书面证明。也是劳动关系已经解除的一个证据。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
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强制医疗的决定由谁做出
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精神病人强制医疗的决定主题是法院,程序的启动如下: 1、公安机关办案过程中发现精神病人符合强制医疗条...
怎么与养子解除收养关系
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除名决定不送达劳动关系不解除
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我国对于调整劳动关系的法律法规都明确了用人单位与劳动者自建立劳动关系时起到解除劳动关系时止的一系列法定条件,如果不符合法律规定违反了法定程序,其行为即为无效,应予撤销并承担相应的法律后果。...
由于用人单位原因而解除劳动关系的解决办法
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由于用人单位原因而解除劳动关系的解决办法:如果劳动者与用人单位就经济补偿的问题发生争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、 协商不成或...