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临时雇佣工人受伤雇主承担多少责任

2024-05-07 31人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,949

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专业分析
对于临时受雇于某单位的劳动者在其日常工作过程中所遭受的伤害，雇主所应当承担的责任具体情况需依实而定：首先，若雇员并无任何过失行为，那么雇主将全权负责所有相关责任，其中包括支付医疗费用以及其他相关费用等。 若雇员确实存在过失行为，雇主与雇员双方应依据各自的过失程度，按照相应的比例来共同承担责任。再者，若雇员的损害系因第三方的行为所致，雇员有权请求该第三方或者雇主承担赔偿责任。 在雇主已经对雇员进行了补偿之后，他仍可向该第三方追偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。\n提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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