在公司工作三年,合同到期,失业保险金能领取吗
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解决劳动合同可以拿失业金的,但要单位帮你办理,而且得是单位没有欠缴失业保险费的情况下。如果本次没有办...
失业保险合同到期不续签有问题吗
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合同到期了,因个人原因不续签的,不能领失业保险。领取失业保险金中的一个条件为非因本人意愿中断就业,个...
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合同到期能领取失业金吗
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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失业保险险合同到期了还没续签,能领取吗?
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合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇: (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)...
领到失业金不交社保能领到失业保险金吗
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领取失业金期间是不需要交社保的,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和...
合同到期不续签失业保险不到一年如何办呢?
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现在如果合同到期不续签失业保险不到一年的话,一般是如果你向领取失业金,就必须是已经连续一年缴纳了失业...
不明白,就问一问
合同到期不在与公司续签,能领到失业保险吗,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同到期,公司不和我续签合同,失业险能领多少金额
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失业人员第1个月至第12个月领取的标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。...
劳动合同到期辞职领失业保险能领取到吗
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失业保险金是为了保障失业人员失业期间的基本生活的一种社会保险 根据《失业保险条例》第十四条的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行...
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劳动合同到期后不续签保险公司不保吗
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劳动合同到期后当事人不续签的,一般不需要继续缴保险。因为不续签时劳动合同就终止,劳动关系消灭,单位不...
公司合同到期不给续签的,能拿到补偿金和失业金吗
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不可以。 劳动者自己意愿辞职的,不符合《社会保险法》:“非因本人意愿中断就业的”规定,因此不能从失业...
合同到期公不续签养老保险能找公司代交吗
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1.可以的,劳动合同期限届满。劳动合同终止,但是最好要做好离职手续。 2.根据《中华人民共和国劳动合...
劳务合同到期后不续签有补偿么
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合同期满可以领失业金吗?
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遇到合同到期不在与公司续签,能领到失业保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期了,不续签,失业金能否继续领取?
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合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇: (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)...
病休期,单位能不续签吗,我能领到失业险吗
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失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定...
到期后不再续签能否领到失业金
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如果单位交纳了失业保险金,那么从合同到期后你没找到工作的情况下是可以领的。...
公司自然到期能拿到失业保险吗
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领取失业金的三个条件:r 1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;r 2、是非因本人意...
X公司合同没到期,想辞职,能领到失业金吗?
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合同未到期辞职,不能拿到失业金。失业人员应同时具备以下条件,才能享受失业保险待遇: 1、按规定参加失...
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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失业保险金是发放到社保卡里吗
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社保合同到期失业公积金能够领到吗
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交社保没交公积金合同到期后,如公司缴纳失业保险则有失业金,如未缴纳则没有。失业保险金领取待遇:(1)领取失业保险金。(2)如果患病或生育,到指定的医院就诊,可以按规定申请70%的医疗费补贴。(3)失业...
工伤保险合同到期公司不续签
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单位不续签劳动合同就终止,向你支付赔偿。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工...
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在保险公司上班,还能不能领到之前的失业金
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如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)...
失业保险金在哪里可以领取
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在公司辞退不到一年能不能领取失业保险金
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虽然是公司裁员,但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。你工作不满一年,保险肯定也不满一年,达不到条件。 1、领取失业金的条件: 失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(...
个人不续签失业保险能否领取到金额?
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应...