公司合并的话公司合并遣散怎么赔偿
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公司合并后遣散员工的,一般需要按员工在本公司的工作时间,支付给其经济补偿金。补偿标准是每满一年付一个...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司合并了公司会是否会因为合并公司而解散
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被合并的公司法人是会解散的。民法典中所对应的法人应当解散的情形包括有:法人章程规定的存续期间届满或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司合并了怎么办工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
受了工伤公司不管怎么办
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魏来律师|联合创始人,9年经验在线咨询工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司合并合并公司员工怎么办
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司搬迁并且有工伤怎么赔偿
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公司搬迁并且有工伤,用人单位与劳动者未能变更劳动合同而非过失性辞退,属于违法解除劳动合同,应当按经济...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司上班没有签合同工伤了怎么办
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如劳动者与用人单位未签订劳动合同缴纳工伤保险的,发生工伤后,医疗救治等费用由用人单位支付。如用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并了怎么办工伤,律师怎么看
受了工伤公司不给处理怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司合并重组工伤怎么办
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第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司又发生了工伤合并和重组怎么办?
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第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并了怎么办工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司注销合并,原来有的合同不见了怎么办
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依据我国法律的规定,公司合并后、公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承,由合并后的公司履行。在双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司部门合并员工怎么索赔
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可直接向公司要求赔偿,公司不予可以起诉处理。单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么进行公司合并
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公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤后公司不管怎么办
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询遇到公司合并了怎么办工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并重组工伤该怎么办
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第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并注销了怎么办
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因为合并公司注销的处理:1、公司应当自合并公告之日起45日后申请登记;2、提交合并协议、合并决议、公司合并公告的相关证明等文件;3、申请事项合法,材料真实齐全的,准予注销,领取营业执照。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工怎么办
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根据法律及司法解释规定,公司合并时,合并各方的权利义务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此,合并时未到期的劳动合同无需重签,由合并后的公司继续履行原合同。如果劳动合同已经到期,需要重新签订...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司被兼并后员工劳动合同要怎么办?
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企业被兼并后,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司合并员工不愿意受到赔偿怎么办
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没有赔偿,员工可以拒绝,如果是私人企业,拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。《劳动合同法》规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤公司不承认怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司破产了职工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司合并工人怎么办
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1、公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。 2、对员工实行补偿通常有以下几种方式: (1)现金支付形式; (2)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工怎么办?
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1、现金支付形式 现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金,对于现金流充裕的企业来讲,这种方式是可以接受的,而且是一次性解决,没有为改制后的企业留下什么后遗症,但是这种...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并了怎么办工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么查询公司工伤了?
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可以到当地劳动部门询问。单位没有申报的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合同章丢了怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司合并后员工怎么办
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依据《劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式:1、现金支付形式现金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工要怎么办
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1、公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。 2、对员工实行补偿通常有以下几种方式: (1)现金支付形式; (2)...
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