有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
有劳动合同自愿和解除是什么意思
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劳动者因个人原因自愿解除劳动合同的,不会获得经济补偿;若自愿解除的前提是用人单位有法律规定的过错行为...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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非法解除劳动合同认定
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法律如何规定员工自愿解除劳动合同有什么补偿
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自愿解除劳动合同无补偿;劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动合同违法解除的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工...
自愿劳动合同如何解除,怎么解除
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
自愿解除劳动合同关系的相关规定有怎样的?
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一、自愿解除劳动合同关系相关规定有怎样的? 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提...
不明白,就问一问
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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什么是违约解除劳动合同
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单方解除合同有什么法律后果
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劳动合同的自愿解除与单位解除
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动合同终止的情形包括: 1. 劳动合同期满; 2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3. 劳动者被宣告死亡或失踪; 4. 用人单位被依法宣告破产; 5. 用...
劳动合同自愿解除是否有效
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劳动者如果是出于其真实意思表示依法自愿解除劳动合同的,该解除行为有效。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单...
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劳动合同自愿解除是否有效
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自愿解除劳动合同有效。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳...
自愿的与单位解除劳动合同
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因为劳动者自身原因向用人单位提出离职申请的则属于自愿离职,只需要正常办理离职手续就行,若是用人单位由...
解除劳动合同自愿有哪些情况
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双方协商解除劳动合同——正常经济补偿; 自己离职——没有任何经济补偿; 用人单位违规解聘——双倍经济...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同的解除和终止
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单位自愿解除劳动合同是否有法律效力
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无补偿自愿解除劳动合同。我国法律规定,用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
自愿离职不解除劳动合同有什么后果?
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不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修...
法律规定自愿解除的解除是否有效
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:解除举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:劳动者自愿解除劳动合同承诺书举例说明应用场景:有法律效力...
2023劳动法律规定的解除劳动合同的条件包括哪些
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第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一,用人单位依...
解除劳动合同的法律法规,劳动者怎样解除
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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协议解除合同的法律后果是什么
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2023年劳动合同多久自动解除
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劳动合同到期后,双方即自动解除劳动关系。续签劳动合同的情况,则劳动关系延续。如果没有续签劳动合同,但是还在继续工作的情况下,则双方构成事实劳动关系,双方劳动关系延续。劳动者和用人单位签订因定期限的劳动...
员工的劳动合同是否自愿解除
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明: 第一,用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
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非法解除劳动合同的规定,怎样解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
怎样写解除劳动合同
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年满27年自愿解除劳动合同
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我在单位工作了27年之久,在单位组织的一次考核加考试不及格成为末尾淘汰对象后,随之被迫按照单位事先拟定的样式抄写了自愿解除劳动合同自谋职业申请报告,并必须写明自愿两字,否则就得不到按工龄计算每年五百元...
是否可以自愿解除劳动合同?
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根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者可以自愿解除劳动合同。同时,劳动者在以下情形下可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1. 在试用期间; 2. 用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动...