的双倍工资没签合同，诉讼时效是多长时间
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双倍工资未签合同，诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同未签订，双倍工资仲裁期限是多长时间？
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未签订劳动合同双倍工资仲裁时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定是什么，双倍工资诉讼时效多久
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定问题，主要有以下3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的；比如青岛，重庆个别区个别地区； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动...
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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定？？
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以下就是关于未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定的解答，根据劳动合同法第82条的规定：用人单位自用...
孟金龙律师|
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不签劳动合同多久能拿到双倍工资
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未签订劳动合同，不符合立即解除劳动合同的条件。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
未签合同双倍工资时效是多久，律师怎么看
借款合同担保时效是多久
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丁睿律师|
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可撤销合同的诉讼时效是多久
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闫丁律师|
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签了购房合同多久网签
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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未签劳动合同，合同要求双倍工资，双倍工资是多久，如
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员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
四川在线咨询顾问团
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员工未签订劳动合同怎么办, 单位要求双倍工资, 双倍工资时效是多久
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员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。员工可以申请劳动...
海南在线咨询顾问团
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双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签劳动合同双倍工资最长不超过多长时间
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申请仲裁的时效是一年。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不签合同双倍工资给工资
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不签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，期间...
孟金龙律师|
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融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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吴肖律师|
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房屋拆迁合同有效期是多久
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杨强律师|
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未签劳动合同，双倍工资能否要求用人单位支付双倍工资，时效是多久
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者没有依法签订劳动合同，用人单位和劳动者解除劳动合同，向用人单位多支付了工资，用人单位向劳动者进行追讨，劳动者可以和用人单位协商解决（比如劳动者不退还用人单...
浙江在线咨询顾问团
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什么是双倍工资，双倍工资的诉讼时效是多久
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违法行为结束之次日开始计算或从一年届满之次日起计算法，对双倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者...
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合同未签三年双倍工资有效吗
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为你解答工作三年未签劳动合同双倍工资吗有没有时效限制的这个问题1，双倍工资赔偿的问题，有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出，公司最多只能多付你11个月的双倍工资。但目前来看，很显然你已经超...
福建在线咨询顾问团
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未签劳动合同的双倍工资有何法律效力
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未签订劳动合同双倍工资的法律规定：用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，第二个月开始需要支付双...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效有时间的限制吗？
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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交了首付多久网签合同
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何雁英律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间是多久，双倍工资如何计算
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关于未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间的具体回答如下：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每...
湖南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同申请工资双倍要多久
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未订立合同用人单位应当支付未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月...
安徽在线咨询顾问团
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工作三年未签劳动合同双倍工资吗有没有时效限制
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为你解答工作三年未签劳动合同双倍工资吗有没有时效限制的这个问题1，双倍工资赔偿的问题，有个提出的时间...
赵佳律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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员工主张未签合同工资双倍有效吗
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在职员工主张未签合同二倍工资在全国大部分省市有时效性。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于二倍工资时效起算，各地规定...
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试用期未签劳动合同双倍工资是多久，试用期未签劳动合同
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下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的：公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
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