竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
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竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金,遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定...
竞业限制有补偿金吗,竞业限制的补偿金谁来给
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竞业禁止是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护企业商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职...
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竞业限制期间补偿标准
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就业合同违约金金额标准是多少
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竞业限制违约金标准是怎样的?竞业限制违约金如何支付
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竞业限制违约金标准是怎样的?竞业限制违约金如何支付?竞业限制,是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、...
竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付
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竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合...
竞业限制违约金赔偿标准,最长几个月
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竞业限制违约金赔偿标准,最长24个月。 竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济补偿,劳动者不得到与本...
不明白,就问一问
竞业限制补偿金标准违约金是怎么样的呢?,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制补偿金如何计算, 如何约定竞业限制补偿金补偿标准是怎样的
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竞业限制补偿金计算方法:我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月...
竞业限制补偿金标准的确定是怎样的, 如何确定竞业限制补偿金的标准
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竞业限制补偿金标准的确定: 我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
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竞业限制违约金50倍
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竞业限制违约金50倍不合法。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不...
竞业限制补偿金标准是按月支付吗
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动...
竞业限制赔偿金标准有什么
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竞业限制赔偿金标准有: 1、在支付时间上法定。竞业限制补偿金的支付在终止或者解除后。对负有保守商业秘...
违约金过高的判断标准
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竞业限制期限是几年
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违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
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一、竞业限制违约金有什么标准对竞业限制违约金和竞业限制经济补偿金额的上下限法律都没有规定,所以谈不上合法与否的问题,只有是否合理的问题。从你反映的情况来看,是不合理的。经济补偿在司法实践中最低不会低于...
竞业限制违约金有哪些,如何约定竞业限制违约金与赔偿
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《劳动合同法》第23条规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...
竞业限制违约金怎么算,竞业限制的相关规定是怎样的
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竞业限制补偿金违约金计算标准《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制做出了规定,即:负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位...
违反竞业限制约定怎么追索违约金
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1、关于竞业限制的违约金标准,目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。当事人可以对双方的违约...
怎么追讨竞业限制补偿金
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追讨竞业限制补偿金劳动者可以到人民法院申请诉讼提出追讨请求。竞业限制补偿金是对员工进行竞业禁止时,必...
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什么是竞业限制义务
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土地合同未约定违约金标准
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竞业限制违约金标准是怎么的呢,2023最新规定是什么
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竞业限制违约金参照标准,是实际付给员工的竞业限制赔偿金的多少,违约金不应该高出赔偿金太多。竞业限制的违约金,应该要保证公平合理的原则,企业对离职违约员工索要的违约金不要太离谱。竞业限制违约金的标准在法...
竞业限制的补偿金,竞业限制协议中的补偿金应该如何约定?
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员工如何约定竞业限制补偿金: (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求...
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2022年竞业限制的违约金有没有标准规定?
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竞业限制协议是什么意思
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竞业限制如何规定违约金赔偿标准
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计算竞业限制违约金标准的办法:按用人单位与劳动者协商的数额来确定,没有约定的,则根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。竞业限制期间用人单位给予劳动者经济补偿,劳动者不得到竞争单位就业,不得自己开业生...
竞业限制补偿金和竞业禁止补偿金都是哪些呢?
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竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的设...