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北京落户政策是什么

2021-04-27 6,377人已浏览
  • 李勇律师

    李勇律师专职律师

    北京市京师(大连)律师事务所

    擅长:合同纠纷、婚姻家庭、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:9

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专业分析
北京落户政策是:1、“三市一区”的出台可以放宽到50岁。引进人才应无前科。一般应在用人单位工作两年以上。引进时年龄原则上不超过45岁,从“三市一区”引进的,年龄限制可放宽至50岁,个人能力、业绩、贡献突出的,可进一步放宽。引进人才的配偶、未成年子女可随意调动。2、加强对引进人才落户保障,引进人才无产权房可安置在用人单位集体住房;用人单位没有集体户的,可以到单位备案的人才公共服务机构落户。3、优化引进人才安置流程。4、大力提高优秀人才奖励标准,建立与个人绩效贡献挂钩的激励机制。对有突出业绩贡献的,每年可给予最高200万元的奖励。采用并运用基金或者形成机构成果的,可根据出资额给予10万元至100万元的一次性奖励。
法律依据
湖南关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定的实施细则
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