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产假可以补休吗

2020-06-03 695人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
如是公司要求提前上班，当然要补回啦，前提是双方要协商好!女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的增加十五天。公司要你提前上班是侵害你的利益的，你有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申述。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假（修改前是90天），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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