工伤支付工资包括什么方面的内容呢
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
支付双倍工资是否包括应得工资
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1、包括。 2、双倍工资只能是差额。 鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单...
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社保台账什么意思
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发包人拒不支付工程款怎么办
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什么是干部书面工资支付台账
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书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内...
应付账款包不包括增值税
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应付账款不包括增值税。 按照财政部的规定,增值税独立于一般增值税科目,与其他应交款科目分开核算,因此...
调休应当依法支付工资吗
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调休应当依法支付工资。员工因工作需要在休息日加班,经部门负责人批准,可享受加班产生的休假,有下列情形...
不明白,就问一问
书面工资支付台账应当包括什么,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
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长期股权投资的范围包括什么
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厂房租赁合同应包括什么内容
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企业书面工资支付台账生效吗
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书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名,身份证号码,联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣,代缴,扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内...
工伤支付工资包括什么方面的内容呢
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
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农民工工资支付条例什么时候出台
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根据《保障农民工工资支付条例》第六十四条规定,本条例自2020年5月1日起施行。...
支付双倍工资包括应得工资吗,有没有法律规定
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支付双倍工资包括应得工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳...
工资总额应当包括哪些
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工资薪金总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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抚养费包括什么
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支付双倍工资是否包括应得工资
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1、包括。 2、双倍工资只能是差额。 鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。 ...
支付职工工资内包括保险费用怎么做账
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单位为职工支付费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、...
工伤期间支付工资包括什么求解
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤期间支付工资包括根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受...
工伤期间支付的工资包括佣金吗
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工伤期间支付的工资包括佣金。工伤期间支付的工资由工伤职工在工伤前12个月的平均工资组成。根据规定,职...
员工工资应什么时候支付
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1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
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法制行为包括什么
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工伤保险费应当由什么缴纳
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工伤赔偿支付标准包括什么工资
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你叔叔的情况是按总的劳动报酬算,《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。...
工资支付暂行规定都包括什么
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工资支付暂行规定是通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。工资是指用人单位依据...
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支付工资的一般包括哪些内容
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工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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什么时候加班工资应当支付
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按劳动法第四十四条规定,用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的,应当支付加班工资;休息日安排劳动者工作的,应当补休,不能补休的才发给加班工资。附:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单...
不签支付包括已经支付的工资吗
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法律规定是支付二倍的工资,应当包含已经支付的工资。...