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拉群讨薪算诋毁公司吗?

2021-12-01 19人已浏览
  • 覃永雄律师

    覃永雄律师专职律师

    广东深桂律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：815

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专业分析
讨薪如是事实不算诋毁公司。但方式不对，应当仲裁或举报。用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间未发放工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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