员工上班途中突发心梗是谁的责任?
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
上班途中发生脑梗塞, 工伤
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如果是工作原因引起的脑梗,经由医院出具证明,是可以算作工伤的。...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班时突发心梗抢救回来是不是心梗
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根据你的描述,算工伤;算不算心梗,需医生鉴定。...
下班途中,职工因抢险救灾受伤算工伤吗
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这种情况应被认定为工伤。国家利益和社会公益是国家极力提倡保护的,因此,如果职工在抢险救灾等活动中受到...
上班累的心梗死了算工伤吗?
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对于员工在上班期间发生心梗抢救成功的,不能认定为工伤,根据我国相关法律规定,只有突发疾病死亡或者在4...
不明白,就问一问
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上班途中工伤赔付标准是什么
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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上班途中突发心肌梗塞怎么赔偿?
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你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提议,由劳动局指定的工伤医院进行劳动本领判定(伤残等级判定)。根据判...
在工作中突发心肌梗死经抢救无效死亡算不算?
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只要是在工作中突发疾病在48小时内死亡就属于工伤,不论是什么疾病。...
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工作中第一次犯心梗是否算工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,...
在工作岗位上突发心梗是否工伤
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上班中心梗是突发疾病,不是工伤。...
工作中突发脑梗是否算工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,...
发票作废后还能恢复吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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下班后运动发生心梗死亡是否属于工伤?工作中心梗的赔偿标准是什么
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在工作时间和工作岗位上,突发心梗死亡的,可以视同工伤。但是在下班后运动发生心梗死亡的,不符合前提条件,应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工...
那么上班中突发心肌梗塞算不算?
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上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。《工伤保...
在工地上班前发生了急性心梗,经医院抢救人好了
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的按本人工资的70%发给(连续工作未满10年的);没有签订合同应当补发11个月的工资。不明之处电话咨询我(毛律师)。...
上班心梗死了算工伤如何赔偿
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1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...
上班途中骑车摔伤抢救无效死亡
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这种情况视为工伤,可以享受因工死亡待遇。...
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上下班车祸算工伤吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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上下班途中发后导至伤亡,是否算或工亡
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如果伤亡人员对交通事故不负主要责任或者全部责任的,就可以认定为工伤。...
上班路上工作发生心肌梗塞是工伤吗
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如果是突发形成的是可以算工伤的,如果并不属于突发事故造成的是不能判定为工伤的。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
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员工在上班期间突发心梗是否有责任
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如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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工人在工地上干活突发心梗抢救无效死亡
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
在上班途中被汽车撞伤后因抢救无效身亡,是否属于工伤?
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书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案,如果调解不成,当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,的项目包括:医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害...