劳务纠纷劳务纠纷诉讼时效、处理、起诉状
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>法律如何规定债务纠纷起诉流程时间
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包括提交诉状申请立案——法院发出受理通知——法院组织双方交换证据、被告递交答辩状——开庭审理、质证、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务纠纷起诉时间规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
债务纠纷到哪里起诉
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询法律如何规定债务纠纷起诉流程时间
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人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三...
云南在线咨询顾问团咨询我>>四川劳务纠纷诉讼时间多长时间
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《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务纠纷起诉时间规定,律师怎么看
离婚后债务纠纷怎么起诉
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询债务纠纷起诉程序是怎样的
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务纠纷能不能起诉劳务纠纷劳务事务如何起诉
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劳务欠款纠纷可以起诉的范围:(一)用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;(二)用人单位未建立用工管理台账的;(三)用人单位未与劳动者订立劳动合同,约定试用期等必要条款,未交付劳动合同文本,未...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务纠纷时间超过2年的起诉有效吗
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1、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁...
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起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳务纠纷起诉时间规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
债务纠纷多长时间起诉最好
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因债务纠纷而起诉,当然是越早越好。首先,可以防止转移财产。如果发现债务人还有其他债务,很有可能资不抵债,就应当尽快起诉。因为当债务人有多个时,先起诉的债权人往往有可能在其他债权人之前获得较多的清偿。其...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同纠纷的纠纷诉讼时效是多长时间(劳动合同纠纷诉讼时效是)
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劳动争议的时效现在是六个月,自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算,可以中断或中止,追索劳动报酬无时间限制。关于劳动合同纠纷...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务纠纷诉讼期多长时间,法律的规定是什么
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劳务纠纷诉讼期具体可分二种情况: 1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的,向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。 2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的,向劳动争议...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询债务纠纷起诉需要材料有哪些
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务纠纷有没有起诉时效,法律上该如何规定
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法律分析 劳务纠纷有诉讼时效,其适用的是《民法典》。当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷的劳务纠纷怎么写起诉状(劳动纠纷法院起诉状)
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原告:______ 被告:______ 诉讼请求:________________ 事实与理由:_______________ 证据和证据来源,证人姓名和住址:_______________ 此致 _...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务纠纷起诉时间规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
债权债务纠纷向哪个法院起诉
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询债务纠纷,发生债务纠纷起诉时效
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债权债务的诉讼时效是两年,自约定还款日期开始两年内提起诉讼。但会涉及诉讼时效中断重新计算问题,具体案情是什么?如果对方存在故意拖延,迟迟不还行为,您可及时通过法律途径提起诉讼要求对方偿还欠款,可视情况...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系纠纷到哪里起诉(劳动纠纷到哪起诉)
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依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行...
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