企业改制的转岗教师退休待遇
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国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
军残在企业的待遇?
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残疾军人在企业工作的，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。用人单位不得因其残疾将其辞退、...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对工伤者在企业改为责任制后在家待岗的待遇，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤五级待遇是什么
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业改制工伤待遇会变化吗
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企业改制之后劳动者的工伤待遇是不会变化的，工伤待遇是由法律规定的，按照劳动者的伤残等级确定。发生工伤事故之后，需要由工伤保险基金支付医疗费，误工费，必要的营养费，交通费以及护理费。...
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事业工伤待遇与企业工伤待遇是一样的吗？
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是一样的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业工伤待遇标准？
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工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪期内，原工资福利待遇不变、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工伤者在企业改为责任制后在家待岗的待遇，律师怎么看
伤残证有何待遇
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
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当兵30年退伍后的待遇
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何帆律师|
，5年经验
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企业改制后工人待遇如何确定
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《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,应该退休。干部应当上涨5岁。 《劳动法》实施后,企业全...
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企业改制工伤职工如何安排待遇
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单位破搜索产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入...
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工伤人员改制工资待遇
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根据相关政策规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业竟聘上岗，工伤职工有有待遇吗
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当然！...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤在家养病与待岗在家有区别吗？
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在工伤养病是属于因为工伤原因不能为单位提供劳动，而待岗是属于单位没有为员工安排工作，出现的原因不同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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十级伤残证能享受什么待遇
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吴肖律师|
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企业改制的基本流程
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蔡明红律师|
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遇到工伤者在企业改为责任制后在家待岗的待遇，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业改制中职工是不是待岗
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根据你问的企业改制中职工是不是待岗，因放假而待岗，待岗工资有合同约定按合同约定，没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。...
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职工在企业发生工伤后，在企业或者其他企业应该享受什么样的待遇？
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职工在企业发生工伤后享受什么待遇在工伤保险条例中已有明确规定，职工个人和企业处理起来虽然麻烦，但总归有法可依。但是职工患病或非因公负伤享受什么待遇大家就不是很明了，甚至一些律师都给出了错误的答案，误导...
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离岗后鉴定职业病工伤待遇是否存在
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【八】曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理...
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工伤后在家待岗；请问该发多少工资？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在一家企业干满10年辞职待遇
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劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|
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左转待转区红灯亮了停在待转区算违章么
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肖丹婷律师|
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工伤人员企业改制后还能享受原工伤待遇吗？
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根据《工伤保险条例》第四十三条的规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行...
云南在线咨询顾问团
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公司企业改制如何安排工伤职工待遇
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单位破搜索产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用： 1、单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入...
安徽在线咨询顾问团
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工伤后转岗后待遇不变吗
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工伤后转岗后待遇不变吗：转岗后待遇是不变的。一到六级伤残，如果因为工伤导致劳动能力变化，无法适应原岗...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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企业改制后职工待岗有哪些法律规定
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根据你问的企业改制中职工是不是待岗，因放假而待岗，待岗工资有合同约定按合同约定，没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。...
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改制企业因工伤残职工的待遇是怎样的？工伤保险待遇的内容是怎样的
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改制企业因工伤残职工的待遇按照《工伤保险条例》和统筹地区的有关规定执行。 对因工负伤（包括职业病）被鉴定为一至四级丧失劳动能力人员，保留劳动关系不解除劳动合同，不支付经济补偿金，职工享受相关工伤保险待...
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