恶意欠薪罪恶意欠薪罪的规定
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恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>不是恶意的,的确是公司拖欠一年的工薪,是合法的。
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可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对恶意欠薪是不是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询欠薪一千算是恶意欠薪吗
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【法律依据】 《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>恶意欠薪罪是如何立案的
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恶意欠薪罪立案标准是: (1)我国没有恶意欠薪罪,是拒不支付劳动报酬罪; (2)以转移财产、逃匿等方...
晏华明律师| 合伙人,12年经验 咨询我>>劳动合同法恶意欠薪赔偿标准是要怎样的
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用人单位如果未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬,或者终止、解除劳动合同未依照本...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
恶意欠薪是不是合法的,律师怎么看
恶意拖欠货款怎么处理
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询企业恶意拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询欠薪如何才算是恶意
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【法律依据】 《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>恶意欠薪罪的犯罪主体是谁,恶意欠薪罪的犯罪主体是否应该是单位?
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恶意欠薪罪,也即拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体既可以是单位也可以是自然人。一般而言,该罪的犯罪主体为用工单位或者用工个人。用工主体一般应当依照劳动法等法律法规确定。但在拒不支付劳动报酬罪中,犯罪人并非总...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对恶意欠薪是不是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
恶意欠薪罪量刑标准恶意欠薪立案标准
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恶意欠薪罪的立案标准:恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>恶意欠薪罪是否可以自诉
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可以。 1、恶意欠薪正式列罪,可以直接向警方报案。 2、针对“恶意欠薪”行为,《刑法修正案(八)》作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法律对恶意欠薪规定
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《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定: 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>网贷逾期多久后属于恶意拖欠
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验在线咨询委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到恶意欠薪是不是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意欠薪罪在刑法里的法律依据是
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恶意欠薪罪的法律规定具体如下: 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>恶意欠薪属于违法的吗
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恶意欠薪是违法行为,涉嫌恶意欠薪罪,需承担相应的刑事责任。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>法律具体讲什么是恶意欠薪罪
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恶意欠薪罪法律规定如下: 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>恶意讨薪是否入刑法
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具体看犯罪情节及实行行为。公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”、“故意伤害”、“非法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是恶意讨薪
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恶意讨薪是指员工通过伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位,企图...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
恶意举报要承担怎样的法律后果
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,10年经验在线咨询恶意欠薪罪有哪些怎么认定恶意欠薪罪
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恶意欠薪应当入罪的情形包括:拖欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千至二万元以上的;或者拖欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以上的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资不还但有支付能力是不是恶意欠薪
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计算。拖欠工资的全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形,不按期或者全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以通过劳动安全监督部门或者法院解决。如果雇主通过转让财产、逃跑等方式...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到恶意欠薪是不是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
恶意欠薪受刑法有几年
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恶意欠薪罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强拆是合法的还是违法的
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律对恶意欠薪规定
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《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定: 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同法恶意欠薪赔偿标准是怎样的
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用人单位如果未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬,或者终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的; 由劳动保障主管部门责令限期支付劳动报酬或者终止、解除劳动合同的经济补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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