公司未到期不续签合同有赔偿吗
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劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司员工合同到期不续签是否有赔偿?
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1.公司员工合同到期不续签,公司是可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2次合同到期,公司不续签有赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
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合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>合同到期不续签,公司有没有赔偿,怎么办
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劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2次合同到期,公司不续签有赔偿吗?,律师怎么看
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不续签合同到期后业主有赔偿吗
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司不续签合同要赔偿吗,公司要给赔偿金吗
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合同到期,公司不续签合同,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对2次合同到期,公司不续签有赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到2次合同到期,公司不续签有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不续签有补偿吗?员工不续签劳动合同公司会赔偿吗
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这个问题需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签的赔偿方式如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金;2、劳动者不续签的话,除非是以用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司不续签合同,可以不续签合同,公司会赔钱吗
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合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签有赔偿吗, 劳动合同到期不续签合同怎么处理
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用人单位不续签劳动合同,应该支付劳动者经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期,公司不续签,合同到期后,要赔偿吗?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2次合同到期,公司不续签有赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同到期员工不续签,公司有没有赔偿
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劳动合同到期的员工不想续签,员工可能得不到赔偿。如果降低原有劳动条件导致员工不愿续签的,单位应当给予劳动者补偿;单位在维持甚至改善原有劳动条件的情况下,员工不愿续签的,不需要赔偿员工。 需要补偿的,经...
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