不能胜任工作解除劳动合同未提前30天通知
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不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,相关法律规定,双方辞职或者辞退都是需要提...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>被迫解除劳动关系通知书需要提前30天吗
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被迫辞职通知书与解除劳动合同通知书是有区别的,其法律概念是不一样的。其中,被迫辞职通知书是劳动者当天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未提前30天通知解除劳动合同属于违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询关于解除劳动合同提前30天到做代发通知金的问题
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前3...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位提前30日通知劳动者可以解除劳动合同
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按规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未提前30天通知解除劳动合同属于违法吗,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询北京用人单位违法解除劳动合同, 未提前30天通知劳动者的赔偿有哪些
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>关于提前30天提出解除劳动合同的问题
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未提前30天通知解除劳动合同属于违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位未提前30天书面通知劳动者
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公司解除劳动合同按照《劳动合同法》解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未提前30日通知解除合同,补偿金问题
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公司未提前三十天通知解除劳动合同的,需要支付一个月的代通知金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期,应该提前30天通知用人单位吗
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劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者,如果用人单位不准备与劳动者续签,那么提前一个月告知劳动者;那么...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到未提前30天通知解除劳动合同属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除解除劳动合同的要求不提前30天告知
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劳动者解除劳动合同,未提前30天通知用人单位,用人单位可以按照法律法规的规定,结合本单位自身实际情况,决定是否同意劳动者解除劳动合同。如果确实未提前30天通知,单位也可以从提出之日起计算30天再同意其...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同提前30天通知违约金怎么算
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除非两种情况:一、用人单位为劳动者提供了专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同未提前30天通知劳动者提出离职工资怎么办
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用人单位应当结清工资,但劳动者解除合同违法的应赔偿损失。在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定事实的情形下,劳动者单方面解除合同,应当提前30天书面通知,没有提前30天通知的,是违法解除合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同未缴保险,解除劳动关系是否提前通知
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未签合同未缴保险,解除劳动关系不需要提前通知。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工30天解除劳动合同
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者在用人单位提前30天通知解除劳动合同的情况下可以解除合同吗
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非过错解解除动合同 即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法40条提前30天书面通知
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未提前30天通知解除劳动合同属于违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同是否需要提前30天?
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用人单位解除劳动合同,不是一律要提前30天通知。 只有在按劳动合同法第40条规定与员工解除劳动合同时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法劳动者提前30天解除劳动合同有补偿金吗
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用人单位解除劳动合同,劳动合同法劳动者提前30天解除劳动合同是否有补偿金是不同的两件事,没有直接联系。《劳动合同法》规定,有三种情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天通知用人单位,解除劳动合同,需要提前多长时间提出?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
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