在公司上班5个月被辞退有请问有补偿吗。谢谢
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如需要违法解雇可以要求赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇被辞退单位最少补偿多少,有规定吗?谢谢
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针对你的问题答复如下: 1、《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对孕期三个月要被单位辞退,请问公司应如何补偿?谢谢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿?答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
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劳动者和用人单位解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。 2.用...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退孕妇怎么补偿的原则是什么呢?谢谢
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需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济金赔偿金。若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司单方辞退我、公司需给我什么补偿。谢谢
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需要看公司辞退是否属于合法辞退,如属于合同辞退,单位无需支付经济补偿金。如单位违法辞退的,可以主张经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期三个月要被单位辞退,请问公司应如何补偿?谢谢,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询已签固定期限劳动合同被单位辞退怎么赔偿,谢谢
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签订固定期限劳动合同,但无故辞退: 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金,并按照规定支付了经济补偿金,则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天被辞退有工资吗?谢谢!
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旷工三天被辞退有工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的,劳动者需要赔偿。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期三个月要被单位辞退,请问公司应如何补偿?谢谢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
今天被公司辞退了,可以要求补偿金吗,谢谢你
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违法解除可要补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工需要补偿吗,谢谢!
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第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>想问一问单位公租房怎么申请,谢谢
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公租房申请的相关步骤: 1、受理。对申请材料齐全的,申请点应予以受理,并出具受理凭证。 2、初审。自...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到孕期三个月要被单位辞退,请问公司应如何补偿?谢谢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
醉驾被拘役如何瞒住单位呢?谢谢
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醉驾判刑后,是不再通知你单位了,因为法院取证落实的时候就把你个人身份,及所在单位落得很清楚,因为是你的个人行为醉酒判刑,不会通知单位,只能通知你的家属 关于醉驾被拘役如何瞒住单位这个问题有以上回答...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被单位辞退补偿几个月的工资
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孕妇被单位辞退的赔偿标准:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请问工地眼睛受伤如何赔偿?谢谢!
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如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我在试用期内被辞退,请问可以得到赔偿吗?谢谢!
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可以要求支付你经济补偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要解聘员工,请问派遣员工能辞退吗,谢谢
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由于劳务派遣员工与劳务派遣单位之间才之间签订劳动合同,用人单位与劳务派遣员工之间不签订劳动合同,所以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期遭用了单位辞退,如何维权,解决孕期被辞退问题
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孕期被辞退涉及的法律主要有《劳动合同法》和《妇女权益保障法》。可以先与单位协商,如协商不能达成一致,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销辞退决定。女工怀孕被解雇的现象时有发生,有两种比较典型的情况...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位干三年后再被单位辞退,能否问单位请求补偿?
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未签劳动合同视同签无固定期限劳动合同,你可以做如下要求:1.补你双倍工资2.补工作期间应给你缴纳的各种保险3.辞退应给予一次性补偿,每年补一个月工资,三年应有三个月工资单位如果不同意,向劳动监察部门申...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期三个月要被单位辞退,请问公司应如何补偿?谢谢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退残疾人有补偿吗?谢了
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询差两个月满十年,被单位辞退如何补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怀孕三个月的孕妇补偿
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这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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