职工在工作期间生病算不算工伤（突发脑溢血）
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按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
在工地工棚准备上班突发心脏病算不算工伤
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上班准备或下班尾活，应认定工伤，主要看单位是否办理保险，如果没办单位要全部承担。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
职工下班期间在单位突发疾病死亡的算不算
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《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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上班期间不是因工作原因突发疾病算工伤吗
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通常情况下，在工作单位发生的疾病并不能被认定为工伤。 倘若在工作期间因疾病导致的48小时之内的抢救无...
丰培铭律师|
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职工在非上班时间在办公室突发疾病死亡的算工伤吗
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一般来讲，不构成工伤。构不构成工伤应当进行认定。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
职工在上班期间突发精神病算不算工伤？，律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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职工在工作期间生病算不算（突发脑溢血）
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按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤...
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上班时间突发疾病算不算工伤，有哪些法律
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如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。相关法律规定：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48...
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工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在工厂上班其间突发身亡，抢救无效算不算工伤
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48小时内抢救无效的，视为工伤，详情可电话咨询A...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上班期间被精神病员工捅伤是工伤吗
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算你找单位索赔单位没有做调查就聘请他是单位的责任...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
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遇到职工在上班期间突发精神病算不算工伤？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
下班时间在工厂宿舍突发疾病算不算
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即使上班时间或在工作岗位上，突发疾病只要没有当场死亡或在48小时内经抢救无效而死亡的，都不能算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者...
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晚上在工地上工作突发身体疾病算不算职业病
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如果不是工作时间，那就不算工伤。还有看是否因职业病所致。...
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在上班时间突发疾病在工作岗位发生事故算工伤吗？
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如是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经...
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我一同事在上班期间突发心脏病住院，能算工伤吗
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不算，只有工作期间突发疾病48小时内没有抢救过来的，才能认定工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司职工在上班期间突发心肌梗塞死亡是否算工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
职工出差期间患精神方面疾病算不算
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1、精神障碍的发病基础需要有工伤、职业病的存在；r2、精神障碍的起病时间需与工伤、职业病的发生相一致；r3、精神障碍应随着工伤、职业病的改善和缓解而恢复正常；r4、无证据提示精神障碍的发病有其他原因（...
黑龙江在线咨询顾问团
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上班期间突发脑出血, 上班时间在工作岗位上, 出现事故, 算不算工伤
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你的情况不算工伤，因为：需要在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工...
四川在线咨询顾问团
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精神病算工伤吗
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精神病如果能确定患病原因与从事的工作密切的相关就是工伤。如果是在工作期间患了精神病，能够证明与工作相...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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腰间盘突出在工地上班摔伤算不算工伤
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腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条 (一)款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应当认定为工伤。...
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工人中午在上完班休息期间突发疾病死亡的算不算
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班休息期间发生的，应当不属于工伤。...
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