劳动合同未签，劳动法有没有规定没有签合同
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劳动法没有签合同离职的规定如下： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
没签劳动合同用人单位有违法吗
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签了劳动合同公司没给员工一份违法，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
17岁签劳动法有没有用
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童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。 我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此，满...
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劳动者在试用期没有签合同有用吗？
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劳动者在试用期内要签合同，劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签劳动合同没有五险一金违规吗？，有没有法律规定
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签劳动合同没有五险一金违规吗 签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
没有签，劳动法律有用吗，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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圆珠笔签字有法律效力吗
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郭悦律师|
创始人，12年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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劳动者在试用期劳动合同需要签订吗-有没有法律规定
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试用期劳动合同需要签，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同没有签订法律适用什么?
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没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同补充协议可以不用签了吗，有没有法律依据
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劳动合同在劳动者工作时必须签，不签的话自己的权益没有保障，用人单位也必须签订合同，他们会书面告知劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拖欠工资，但没有签劳动合同，找劳动局有用吗
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可以申请劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法有没有没有实习期，没签合同
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实习结束后公司如果正式录用实习生的，双方建立的是劳动关系，应该签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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协议没有签完整有效吗
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高笑雪律师|
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
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没有签劳动合同自动离职有法律效应吗？
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没有签订劳动合同自动离职不合法。 没签劳动合同的，劳动者与单位也形成了事实劳动关系，如果劳动者离职也需要正常办理离职手续。如果劳动者依法提出离职，单位不配合办理手续的，则劳动者可以向劳动监察部门投诉。...
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没签劳动法辞职可以吗，没有合同，没有劳动合同，有没有
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用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了...
广西在线咨询顾问团
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劳动法有关没签合同吗
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有关没签合同。 有签订劳动合同并不等于你于单位之间不存在劳动关系,你们之间如果形成了事实劳动关系,也同样受到法律保护的,可以申请劳动仲裁的. 因此,你需要证明的是你与单位之间事实劳动关系的存在,对于相...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期能不能算签订劳动合同，有没有法律依据
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试用期能不能算签订劳动合同 是否签订劳动合同不是看是在试用期还是转正期，根据法律规定，建立劳动关系后...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有劳动合同，法律有没有规定
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
网签有无法律效力
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孙宏磊律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动仲裁费用有没有法律
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法律分析 申请劳动仲裁程序如下：当事人提交书面仲裁申请书，并按被申请人数提交副本，仲裁委员会于开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人，申请劳动仲裁不需要交纳费用。...
宁夏在线咨询顾问团
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只签订劳动合同不签劳动协议有没有法律依据
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只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
吉林省在线咨询顾问团
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解除劳动合同没有签字受法律保护吗
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解除劳动合同没有签字不能有效，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的； 但是一方需要进行撤销，另一方...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同没有签有何法律风险
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1.劳动合同没写工资是不合法的，应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。 2.《劳动合同法》第1...
江西在线咨询顾问团
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没签合同存在劳动关系吗，有没有法律规定
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即使没签合同也可以存在劳动关系。如果当事人能提供工资支付凭证、社保缴费记录、单位发放的工作证、服务证等材料的，能表明用人单位与劳动者之间存在着事实劳动关系。...
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