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河南省哺乳假规定

2024-05-03 97人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,955

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专业分析
《2024年河南省哺乳假规定最新消息》 三、女职工产假、哺乳假待遇 （一）女职工在国家规定的产假期间，基本工资照发。 （二）持有《独生子女父母光荣证》的女职工在哺乳假期间的工资待遇： 1．女职工产假期满后抚育婴儿有困难，经本人申请，所在单位可给予6个月的哺乳假，已领取独生子女父母奖励费的，哺乳假期间的工资按本人基本工资的80％计发。 2．女职工产后申请1年假期（含法定产假），不领取独生子女父母奖励费的，基本工资照发。 （三）女职工产假、哺乳假期满后需请病、事假的，病、事假期间的工资待遇按本通知第一、二条规定执行。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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