到底合同到期公司不续签能赔偿n还是n1
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合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知,所以,经济补偿不存在n1问题...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>2022年,企业赔偿中N1是多少
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主要是指双方协商一致解除劳动合同的情况。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年,解除劳动合同赔偿是N还是N1,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询解除无固定期限合同赔偿时n1还是2n1?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿有n+1吗?
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无固定期限劳动合同解除赔偿不一定是N+1。 N是指工作年限,“+1”是指代通知金。 “N+1”仅适用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年还非法解除劳动关系,如何赔偿?
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用人单位解除或终止劳动合同应支付劳动者的经济补偿应如何计算“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,解除劳动合同赔偿是N还是N1,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单方面提出解除劳动合同,应该赔偿2N还是N 1?
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1、公司单方面提出解除劳动合同,劳动者同意时,可视为协商解除。公司应按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付相应的经济补偿。如果属于即时解除,补偿为N+1。2、公司单方面提出解除劳动合同,且没有正当理...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿n+2
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解除无固定期劳动合同,如果是违法解除的,则应当为其支付赔偿金,不需要支付违约金; 一、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,劳动合同的期限长短不能确定,但并非不可解除;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,解除劳动合同赔偿是N还是N1,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年劳动合同法解除劳动合同的规定
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有如下规定: 1.第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿是底薪还是平均工资
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解除劳动合同赔偿是按平均工资算的。具体如下: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>2022年,工伤赔偿后,是不是就要解除劳动关系
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根据《工伤保险条例》有关规定,用人单位不得随意解除与处在停工留薪期的工伤员工的劳动合同,并且还要承担...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,解除劳动合同赔偿是N还是N1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年解除劳动合同赔偿金如何计算?解除劳动合同的条件是什么
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解除劳动合同赔偿金的计算:依据劳动合同法的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同补偿n+2是什么意思,n+2的赔偿金是什么
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在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准单位支付补偿金要符合《劳动合同法》第46条规定的解除情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年自己想解除劳动合同劳动者是否要赔偿公司
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1、劳动者自己想解除劳动合同,如果是依法解约的,不需要赔偿公司,但如果是违法解约或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给公司造成损失的,需要赔偿公司。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年十年工龄解除劳动合同,可获2赔偿金吗?
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如果单位违法解除劳动合同的,按2N计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违法解除劳动关系是2n还是n+1
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公司违法解除劳动关系,应当支付员工赔偿金2n或者继续履行劳动合同。n+1是在用人单位无过失性辞退且未...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询经济补偿金n+1是否可以解除劳动合同
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可以,根据劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法n 2n还是n 2n+1
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劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,解除劳动合同赔偿是N还是N1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年解除劳动关系后还能获得赔偿吗?
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协商不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么情况下解除劳动合同需要赔偿n+1
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没有你说的这种规定;N+1,适用于单位没有提前30天通知而直接要求解除的以下情形:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面解除劳动合同如何赔偿n+1
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如果是违法解除劳动合同,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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