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员工上班说公司坏话违法吗

2024-05-14 39人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
倘若员工的行为严重触犯公司的规章制度，根据相关法律规定，企业可合法地终止与该员工的劳动合同关系。在此过程中，必须具备充分且确凿的证据加以证实，例如，假设甲员工于饮酒之后在工作群组内发表了某些不当言论，尽管这些言论仅由少数同事以及客户所目睹，但鉴于它们已经对公司的形象及声誉造成了严重负面影响，企业依据规章制度将其解雇亦属合理之举。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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