劳动合同解除后用人单位的义务包括哪些
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(1)在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明对劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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单位合理解除劳动合同的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位申请解除劳动合同的理由有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询由用人单位解除劳动合同如何申请双倍经济补偿
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
青海在线咨询顾问团咨询我>>申请劳动仲裁视为与单位解除劳动合同吗
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申请劳动仲裁不视为与单位解除劳动合同。申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道,一般仅限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以,经劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位申请解除劳动合同的理由有哪些,律师怎么看
发包人的合同解除权有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同解除后用人单位有哪些赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出的辞职申请可以由用人单位提前解除劳动合同吗
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1.公司没有侵犯自己的利益,自行提出辞职 根据《劳动法》第三十七条规定,职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职,可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位申请解除劳动合同的理由有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位劳动合同解除的情形有哪些
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事业单位在下列情形可以解除劳动合同:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,事业单位单方面解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同证明由谁开?
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解除劳动合同证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明规定内容,由当地劳动部门统一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法定解除劳动合同如何是由用人单位提出?
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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到用人单位申请解除劳动合同的理由有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位如何理解“劳动合同的解除”
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所谓劳动合同的解除,根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第26条规定,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同可以申请仲裁吗?
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员工可以申请仲裁解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>请问解除用人单位劳动合同需要哪些手续?
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对于用人单位来说合同解除具体需要办理以下手续: 1、结算工资; 2、发放相应的经济补偿; 3、出具解除或者终止劳动合同的证明; 4、在十五日内办理档案和社会保险关系的转移手续。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同是由用人单位解除吗
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无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同,《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法用人单位单方解除合同规定
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用人单位单方解除合同的规定:如果劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反用人单位的规章制度、...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以单方解除劳动合同并约定末位淘汰为由解除劳动合同
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实行末位淘汰制的做法是违法的,可以要求经济补偿。最高法院《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》规定:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请问用人单位单方面解除劳动合同有用吗?
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用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位申请解除劳动合同的理由有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除单位劳动合同有哪些情形?
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单位解除劳动合同的情况包括: 1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询用人单位单方面解除劳动合同,劳动者要求赔偿金的理由
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>由用人单位解除劳动合同单位能要求补偿吗
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
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