解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
图文177人已浏览
解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>仲裁规定劳动关系确认期限怎么确定?
图文207人已浏览
对于通过仲裁确认劳动关系的案件,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怎么理解正确认定劳动关系?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,080人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频777人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询怎么写自动解除劳动关系确认书?
问答584人已浏览
自动解除劳动关系原则上是不需要书写书面材料的,因为自动解除劳动关系是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如何确定和理解事实劳动关系
图文151人已浏览
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要怎样确定没解除劳动关系
图文0人已浏览
您可以立即解除劳动合同并主张经济补偿金法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么理解正确认定劳动关系?,律师怎么看
如何解除劳动关系
视频1,873人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频6,182人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频568人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系确认工伤认定有什么关系?
问答584人已浏览
劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提。《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
问答584人已浏览
解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么理解正确认定劳动关系?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系的确认可以调解吗
图文160人已浏览
确认劳动关系的争议属于劳动争议,可以向调解组织申请调解。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>申请劳动关系确认,怎么办?
图文17人已浏览
无法确认劳动关系,发生伤害事故,不能按工伤赔偿,可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉要求赔偿。 用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法确认劳动关系问题
图文170人已浏览
劳动法上确认劳动关系,自用工之日起,建立劳动关系,签订劳动合同。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么确定养老保险关系在哪里
视频10,134人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
视频886人观看
胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到怎么理解正确认定劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系确认最长多久确定劳动关系最长
问答584人已浏览
申请劳动争议仲裁确认劳动关系最长为60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>是怎么算的,如何正确的理解双重劳动关系?
问答584人已浏览
一.双倍工资是怎么算的对于自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同的情况:按照本人自工作第2个月起至第12个月的实得工资计算。不满12个月的,计算至最后一月。二.如何正确的理解双重劳动关系双重劳动关系是...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动关系关系认定怎么认定
问答584人已浏览
劳动关系的建立是通过签订劳动合同来确定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照以下凭证:工资支付凭证或记录(职工工资登记簿)、社会保险费支付记录;用人单位向劳动者发放的工作证书、服务证书;劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有关部门确认劳动关系
图文236人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>确认劳动关系的法律规定
图文349人已浏览
确认劳动关系的法律依据为劳动合同,没有签订劳动合同可以通过下列证据证明劳动关系存在: (一)工资支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁地点怎么确定
视频3,002人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询同居关系怎么解除
视频1,838人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询确认劳动关系可以解除吗
问答584人已浏览
若用人单位存在下述任何一种情况,则员工有权终止与该企业之间的雇佣关系: (1)没有按照预先约定向员工提供充分的工作环境保障或者劳动条件; (2)未能按照约定足额支付薪资待遇; (3)未依法为员工缴纳应...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系需要确认吗
问答584人已浏览
在涉及劳动者单方提出解除劳动合同的情况下,解除通知必须由劳动者亲自签署并确认。而针对用人单位单方解除劳动合同时,解除通知应以合适的方式正式递交至劳动者手中。只要能有确凿的证据证实劳动者已收到该份通知,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么理解正确认定劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司有租赁关系,劳动关系怎确认
图文19人已浏览
如果有相应的证据,则可要求认定存在劳动关系。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法院怎样认定承揽关系
视频3,912人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么区分劳动关系与雇佣关系, 如何正确区分劳动关系与劳动关系
问答584人已浏览
劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系,两者之间既有相通之处,也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷,指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义。笔者拟从以下几个方面来分析...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何正确认定有无双方劳动关系存在
问答584人已浏览
劳动合同可以认定用人单位与劳动者有劳动关系,未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询