解除劳动关系需要确认吗

大家都在问查看更多

• 问申请确认劳动关系是否需要提交劳动关系书
  

  需要看情况，如果是劳务仲裁的话，劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序，是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁，则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2021〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动关系解除需不需要备案？
  

  1、签订劳动合同的时候在劳动局备过案，取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。 2、与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。

• 问2022年劳动关系解除需要补偿吗
  

  劳动关系辞退需要经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  777人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,080人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  568人已观看

• 1'12
  同居关系怎么解除

  1,838人已观看

相关普法查看更多

• 
  请问劳动关系是否需要仲裁确认解除啊？

  144人已浏览

• 
  解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗？

  257人已浏览

• 
  解除劳动关系的判项是不是确认劳动关系的一种

  15人已浏览

• 
  员工辞职是否确认解除劳动关系

  170人已浏览