《新工伤保险条例》规定工伤保险有什么条件?
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您好,帮您了解的,对于新工伤保险条例是怎样有如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...
工伤保险怎么办理,工伤赔偿保险
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1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申...
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工伤保险费应当由什么缴纳
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失业保险金领取条件是哪些
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建设工程工伤保险怎么赔偿,工伤保险赔付条件,工伤
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: 第一、职工发生事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
工伤保险条例中工伤保险基金条例有什么
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工伤保险条例中工伤保险基金条例有: 1、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和...
工伤保险条例鉴定向需要什么条件
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申请再次鉴定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: 一、初次鉴定结论原件和复...
不明白,就问一问
工伤保险理赔条件是什么,律师怎么看
申报工伤的条件
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申请低保什么条件
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公司车保险怎么理赔
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工伤保险补缴条件工伤保险赔偿是否顺延
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无论是否是工伤,都肯定不合法,工伤期间是不可以解除合同的,最少要顺延至你治疗结束进行伤残鉴定为止,如果你被鉴定构成残疾,单位也无权解除合同,只有你自己有权解除,而且还可以要求赔偿。 1、劳动者在医疗期...
工伤保险条例关于工伤保险办理流程是什么
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1.首先需要到当地的社保局去进行参保登记。 2.到社保局各部门领取相关表格、保险参保登记表、各险种参加增加变化表、缴费申报表等等。 3.有些险种还会有电脑程序,从社保局拷贝回来,按照说明安装,录入信息...
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工伤保险条例工伤保险管理办法
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人...
护理保险赔付条件
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参保人因疾病、伤残等原因长年卧床已达或预期达六个月以上,生活完全不能自理,病情基本稳定,按照《日常生...
工伤保险条例所规定的工伤保险权利是什么
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依据《工伤保险条例》的规定,享有工伤保险权利的主体是职工、雇主...
双倍赔偿金的6个条件是什么
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员工工伤社保怎么赔付
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什么是工伤工伤保险条例规定的工伤认定条件
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
工伤保险公司实行赔偿有什么条件
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工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。其他保险的缴纳比例如下:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0....
无工伤保险条件下工伤职工怎么赔偿
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职工工伤,但是单位没有为其缴纳工伤保险的,其工伤待遇全部由用人单位支付。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先...
工伤理赔最好的是什么保险公司
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根据《工伤保险条例》规定,除了医药费外,如果评定了伤残等级,你还有如下待遇。一次性伤残补助金、一次性...
工伤保险标准什么是工伤保险
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指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳...
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保险法60条代位赔偿
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工伤保险费根据什么原则确定费率
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享受工伤保险待遇须具备的条件是什么,享受工伤保险待遇要什么条件
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职工享受工伤保险待遇须具备的条件是:一是用人单位按规定参加工伤保险,按时为职工足额缴纳工伤保险费。二是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病并经劳动行政部门认定为工伤。 工伤保险待遇包括:工伤医疗待遇、工...
工伤赔偿后保险赔不如果赔需要什么条件
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《工伤保险条例》对工伤保险和用人单位各自负责支付的费用都做出详细规定。参加工伤保险的职工医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、以后的旧伤复发治疗费、配置辅助器具、1至4级每月伤残津贴、1至3级生活...
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交通事故保险理赔要什么条件
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交通事故保险理赔的条件是: 1、驾驶人取得驾驶资格或者没有醉酒驾驶机动车; 2、不属于被保险机动车被...
工伤保险和意外险的区别
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什么是工伤保险,工伤保险如何报销,工伤保险怎么赔偿,流程是什么
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔偿流程:一、首先应申请...
工伤赔偿条款是什么,工伤保险的赔偿范围?
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。未参加工伤保险期间用人单位职工发...