个体工商户没签合同没有给员工交社保,员工投诉怎样
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根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立...
个体户没有给员工签合同买保险,这样合法吗
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用人单位按照法律规定是必须要给员工签订劳动合同和缴纳社保的,如果没有会承担相应的法律风险。...
针对个体商户聘请员工没有签所有相关合同属犯法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个体工商户能对外签合同吗
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个体工商户有开户许可证吗
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个体户没有与员工签订合同,违法吗?还有个体户发员工的款吗?
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只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的部...
个体工商户所得税率多少,有哪些相关规定
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个体工商户所得税率为百分之五至百分之三十五。根据相关法律规定,个体工商户税务登记内容发生变化的,应当...
个体工商户相关法律是哪些
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个体工商户相关法律有以下几点: 1、个体工商户条例; 2、个体工商户登记管理办法; 3、民法典等相关...
不明白,就问一问
个体商户聘请员工没有签所有相关合同属犯法吗?,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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个体工商户可以过户变更法人吗
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个体工商户有招聘的吗
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根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”的规定,个体工商户作为个...
无经营权的个体工商户没签买卖合同犯法吗?
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公司不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者缴纳社保,这样的行为是违反拉动合同法的,很可能被劳动局行政处罚,建议按相关法律法规规定操作,避免法律风险。具体情况可以电话联系我详谈。...
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可以签合同吗个体工商户
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签订合同属于民事法律行为,民事法律行为的规定是民事主体适格。在法律上,民事主体分为自然人、法人和非法...
民法典规定申请个体工商户合同没有一年可以申请吗
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场地使用证明,包括你的店铺租赁协议、房产证等。如果是新设立的个体户,并没有规定一定要租多久,但是有部...
公司是个体工商户,没签合同,没买社保会不会犯法
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公司不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者缴纳社保,这样的行为是违反拉动民法典的,很可能被劳动局行政处罚...
办理个体工商户
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个体户不年检有没有事
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个体工商户有民事责任能力吗,有没有相关的法律规定
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个体工商户是具有承担民事责任的能力的,但其仅可以作为经营主体活动,不具有独立的法人资格。我国《个体工商户条例》规定,有经营能力的公民,依照条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户...
有关个体工商户的个人所得税
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个体工商户的生产、经营所得,对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税。 个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除成本、费用以及损失后的余额,为应...
个体户属不属于企业法人,有没有相关的法律规定
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个体户不属于企业法人。个体户是对城乡个体工商户的一种俗称,是在我国法律允许范围内,不剥削别人、自食其力的劳动者。特点是以劳动者个人及其家庭成员为主,用自有的生产资料和资金独立地从事生产和经营活动,向社...
个体户怎么和员工签合同是个体户怎么和员工签合同
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个体工属于法律规定的用人单位,与劳动者存在劳动关系时。是可以正常签订劳动合同的。用人单位与劳动者就相...
个体户能能申请著作权吗,有没有相关的法律规定
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个体户也是可以申请著作权的著作权的获得一般有两种方式,一种是自动获得,一种是通过注册的方式来获得,著...
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申请个体工商户需要什么材料
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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个体工商户所得税率多少,有哪些相关规定
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个体工商户所得税率为百分之五至百分之三十五。根据相关法律规定,个体工商户税务登记内容发生变化的,应当依法办理变更或者注销税务登记。个体工商户没有法人资格。...
个体工商户没有签,可以要求吗
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《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦未签订劳动合同满一年,双方就被视为订立了无固定期限劳动合同。...
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个体工商户是否就不用签劳动合同有没有法律规定
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需要的。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订...
有字号和无字号的个体工商户区别
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辞退返聘员工有没有相关的法律规定?
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如果用人单位非过失性辞退补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一般来说,返聘合同属于劳务合同,聘用单位与返聘人员解除关系时,不享有经济赔偿。...
个体工商户下的员工没签劳动合同,员工如何维权
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...