10级伤残能赔十万吗

2020-08-22 388人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

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专业分析

工伤职工的伤情如果已被鉴定为十级伤残，工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中的伤残补助金，为工伤职工本人7个月工资，但如果工伤职工工资过低，各个省份会做相关特殊规定，比如许多省份规定，如果工伤职工工资低于其所在地上年度在岗职工平均工资的60%时，按60%作为基数计算。其中的一次性伤残补助金，和一次性伤残医疗补助金的赔偿数额，是由国务院《工伤保险条例》具体授权各个省、自治区、直辖市人民政府制定具体的标准。目前各个省份通用的规定，是以工伤职工离职前上一年度在岗职工月平均工资作为基数，按本省规定的月份来计算数额，每个省份规定不一。最后，依据目前我国的经济发展水平，大部分地区劳动者如构成十级伤残，所获得的工伤待遇已经接近甚至超越了10万元的赔偿数额。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

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