民法典规定8级伤残能赔10万吗-法师兄

残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多。如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。

答

看具体情况定，赔偿金额是根据受害人伤情以及平时的工资水平还有当地的经济发展情况等因素来确定的。...

答

要看是工伤还是通常人身损害。如果是工伤，8级伤残能够得到的工伤待遇是你本人31个月的薪水；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原薪水...

根据案件，一般10级残疾赔偿金为上一年度城市居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年后乘以10％。同时，还需要支付医疗费用、工作延误费用、护理费用、交通费用、住宿费用、营养费用、住院食品补贴、残疾辅助设备费用等。（1）医疗费用：医疗费用包括登记费、检查费用、治疗费用、手术费用、医疗费用、住院费用、康复费用、整形手术费用和后续治疗费用。（2）工作延误费用：工作延误费用根据当事人的工作延误时间和收入状况确定。（3）护理费：护理费用根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限确定。（4）交通费用：根据当事人和必要的陪护人员因医疗或转移治疗而发生的实际费用计算。（5）住宿费：当事人及其陪护人员从其他地方到本市处理交通事故，实际住宿费用为参照医院食品补助费用。（6）营养费用以外的一般医院食品补助费用：根据医院机关的一般营养费用和营养费用确定。（7）营养费用。根据医院机关的一般营养费用。（8）残疾赔偿：残疾赔偿按当事人人的残疾水平和上一年度城市居民的人均可支配收入或农村居民的人均纯收入标准计算，自残疾之日起20年。但60岁以上的，每增加一年，75岁以上的，按五年计算。（9）残疾辅助设备费：残疾辅助设备费按普通适用设备的合理费用标准计算。

可以的，八级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。8万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：3.5万元

不好说，一般5-7万左右。如果个人工资高，能超过10万。工伤保险待遇包括： 1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付； 2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费； 4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。 5.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。10级工伤为7个月本人工资。（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。