应当于什么时候签订劳动合同
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用人单位与劳动者应当在用工之日就签订劳动合同,但最迟不超过用工之日起的一个月内。如果单位超过一个月不...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作几天应当签订劳动合同
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一般进公司的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未签订劳动合同的应当怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未签订劳动合同应当如何认定劳动关系
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1、未签订书面的劳动合同,就应该根据工资条、职工的工资发放花名册、考勤表等材料来认定劳动关系。 2、如果单位与劳动者均具有合同主体资格、且劳动者接受单位的安排管理从事有薪劳动、其劳动者构成单位的业务组...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是否应当书面签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后,就需要及时签订劳动合同书,在合同上签字...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订无效应该怎么办呢?
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根据最高人民法院司法解释的规定,劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同的应当怎么办,律师怎么看
在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位与劳动者签订了劳动合同,未尽到劳动合同义务,应当怎么办
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如果公司有下列情况的,可以解除合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同当没有劳动合同签订怎么办?
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1、按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同的应当怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内应当签订劳动合同吗?
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试用期是要签订合同的。建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定入职多久应当签订劳动合同
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签订劳动合同的应当怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应当由谁来签订?
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定,结合劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>应当在何时签订劳动合同
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劳动合同的订立时间,根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>满两年未签订劳动合同的应当如何处理?如何计算满两年未签劳动合同
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您问的关于满两年未签订劳动合同的问题,我的解释如下:按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么人应当订立劳动合同
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开发商未付工程款购不成拒不支付劳动报酬罪。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应当在什么时候与劳动者签订合同?
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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询违反客观事实签订的合同怎么办
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询当人事经理未签订劳动合同是怎样的!
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一般企业会在你进入公司之后会和你签订劳动合同,可是如果你当人事经理未签订劳动合同的话,就要和公司沟通处理解决,要是公司一直拖着,那么你就要约会拿起法律的武器来给自己维权了。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法临时工未签订合同应该怎么办
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单位违法辞退员工,应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同的应当怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未续订劳动合同怎么处理怎样续签劳动合同
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劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>联合体合同怎么签订
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未签订被开除,怎么办
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很多人不清楚未签订劳动合同怎么办,具体来说如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资怎么算未签劳动合同是否应当支付
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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