如何确定劳动合同期限，法律的规定是什么
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劳动合同的期限指合同的有效时间，始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同的生效时间自用人单位...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动经济补偿金计算年限如何操作，有哪些法律规定
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劳动经济补偿金计算年限如何操作 根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师|合伙人，11年经验在线咨询
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法是怎么规定经济补偿的？
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工作年限与解除劳动合同经济补偿 劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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法律规定劳动合同终止后经济补偿金是多少
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劳动合同终止后经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法第46条规定经济补偿细则,法律上该如何规定
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律师解答 《劳动法》并未规定经济补偿，《劳动合同法》第46条规定了经济补偿，其相关规定为： （一）劳...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法经济补偿年限怎么确定，法律是如何规定的，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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如何确定劳动合同期限,法律的规定是什么
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劳动合同的期限指合同的有效时间，始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同的生效时间自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章之日起。双方当事人在合同中明确约定合同生效的日期除外。劳动合同终...
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95年劳动法经济补偿法规定
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按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同自然终止有经济补偿吗，法律的规定是什么
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自然中止劳动合同有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动仲裁中如何算经济补偿，法律上该如何规定
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劳动仲裁中如何算经济补偿 经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同年限规定是怎么样的，法律怎样规定
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劳动合同年限规定是没有做出过多的限制，也就是说，用人单位和劳动者方面可以自主地协商确定具体的劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同履行的期限如何确定
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到劳动合同法经济补偿年限怎么确定，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法中对于经济补偿金年限规定如何执行?
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我国法律中对经济补偿金的年限是规定最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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法律法规劳动合同法经济补偿金都是如何计算的
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
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敬业限制的经济补偿标准劳动法是如何规定的
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劳动合同法没有这块的具体数额，旨在鼓励协商，既满足员工竞业限制期的收入，二来也解决企业商议、人事等上的担心。...
湖南在线咨询顾问团
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法律对经济补偿金支付年限的规定是多少年
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支付经济补偿金年限：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我国劳动法对劳动合同经济补偿金究竟是怎么规定的呢
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劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金： (一)未按照劳动合同约...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
关于经济补偿的劳动合同法的规定是什么，劳动合同法的
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经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的...
山西在线咨询顾问团
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2022年劳动法中对于经济补偿金年限是怎么规定的
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1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
湖南在线咨询顾问团
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经济补偿的年限如何计算，有没有相关的法律规定
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经济补偿的年限计算如下：用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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确权之诉的法律规定
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丘扬律师|
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经济补偿金中工资是如何确定的,法律怎么规定的
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算； 包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。...
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经济补偿金计算年限是如何确定的？
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经济补偿，是按劳动者进入公司之日起计算，工作6个月以上及1年，补偿一个月工资；工作6个月以下，补偿半个月工资。最高补偿不能超过12个月工资。...
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