生育津贴是休完产假还可以申请吗

2023-05-28 18人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：879
在线咨询

专业分析

生育津贴是休完产假还可以申请。一般在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。根据法律规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育津贴申领流程如下： 1、参保职工于分娩出院后每月（最早为生育次月）的1日至15日，由参保单位或参保职工（本人或委托人）到参保缴费所在区、市社会保险经办机构办理生育津贴申领。 2、参保单位或参保职工（本人或委托人）需先到各区、市社会保险经办机构领取或通过青岛市人力资源社会保障网下载《青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表》一式二份。 3、参保单位或参保职工携带以下材料到参保缴费所在区、市社会保险经办机构进行申领：（1）填写完整并加盖公章的《职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表》一式二份；（2）参保职工本人的《劳动和社会保障卡》、身份证、《计划生育服务手册》或户籍所在地居委会开具的《生育一孩优惠政策告知单》或《生育证》（二胎），新生儿《出生医学证明》；（3）参保职工本人在青岛市开户的个人结算账户（注：按各区、市社会保险经办机构要求的银行提供）（4）委托他人代办的，需提供经办人身份证。综上所述，生育津贴补是必须要休完产假才申请，我国法律规定，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问