劳动协议中扣压百分之五十的底薪合法吗

中途离开劳动者扣百分之五十怎么办

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如果违法辞职，给单位造成损失需要赔偿，没有约定也一样。...

劳动合同法急辞工扣百万之五十

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1、签合同，急辞工，扣百万之五十没有法律依据，单位无权苛扣工资，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、但如果因为急辞工给单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任； 3、法律依据： 1）《工资支...

百分之五十扣两千吗

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目前，深圳是这样的。别的省份，一旦胆测感爻啡诧拾超浆般小轿车超速10%以下的，不扣分的。超速10-20%的，扣3分，罚款200元的。超速20-50%的，扣6分，罚款200元。超速50%以上到100%的...

月薪百分之七十扣了五险的工资是工资扣的吗

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在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分，都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...

试用期间不批辞工书，还要扣百分之五十的薪酬合法吗

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试用期辞工提前三天申请，克扣工资不合理。...

劳动者违约，要扣百分之五十的工资，是正常的吗

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一般情况下，公司是不可以扣除工资的，而且劳动合同针对劳动者的违约责任仅仅是受培训却没有按约定工作到约定年限...

急辞工扣百分之五十工资合理吗？

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自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。如果企业有证据证明自动离职员工给企业造成...

百分之五十超载超过百分之几十都扣多少分

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分三种情况来定。 1.驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数50%的，扣12分。 2.驾驶其他载客汽车载人超过核定人数50%的，扣6分。 3.驾驶货车载物超过核定载质量50%的，扣6分。...

百分之五十不到百分之七十罚款多少钱，扣几分

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好，你已经超过了百分之50，在规定的时速内，超过百分之50要扣12分的...

急辞工厂那里劳动法扣百分之30，是底薪还是全部工资30

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按《劳动合同法》规定，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...