劳动合同没有签订,申请仲裁
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书...
为签署劳动合同的,申请仲裁可以吗
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没有签订劳动合同,仍然可以申请劳动仲裁,在劳动关系成立的情况下,可以要求相关补偿或赔偿...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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异地申请劳动仲裁
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为签署劳动合同的,申请仲裁可以吗
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没有签订劳动合同,仍然可以申请劳动仲裁,在劳动关系成立的情况下,可以要求相关补偿或赔偿...
没签劳动合同,要怎样写劳动仲裁申请书
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解除劳动合同申请书 尊敬的公司领导: 首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助,让我增长了知...
如果没有劳动合同能申请劳动仲裁吗?怎么申请?
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劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的最有效证据之一,也是劳动者主张、工资、补偿金、社保等...
不明白,就问一问
没有签署劳务合同怎么申请劳动仲裁,律师怎么看
怎样申请劳动仲裁流程
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劳动仲裁网上申请流程
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被辞退如何申请劳动仲裁
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没有劳动合同怎么办理劳动仲裁,没有劳动合同,如何申请劳动仲裁?
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明材料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社...
退休在外打工,未签劳动合同申请劳动仲裁未签署合同赔偿金有没有?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。所以退...
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没签劳动合同没有劳动仲裁怎么办?
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未签劳动合同仲裁输了时,劳动者有以下解决方法: 1、先与公司协商一下; 2、协商不成的,可以再重新积...
没有劳动合同能不能劳动仲裁申请劳动
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没有劳动合同引起的劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议...
怎样申请劳动仲裁,怎么申请劳动仲裁,申请劳动
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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遇到没有签署劳务合同怎么申请劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁需要签署劳动合同吗
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申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲...
没签劳动合同主动离职劳动仲裁怎么申请?
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
老板不给签劳动合同怎么办没有劳动合同劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗
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没有劳动合同依然可以申请劳动仲裁:裁庭要求你提供合同,主要是想证明劳动关系的存在。如果你没签合同,但是能找到证据证明你一直在这个公司工作,这样的话就存在事实劳动关系,也会证明你们之间的劳动关系的。 而...
劳动仲裁,没有劳动合同可以申请吗
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可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单...
劳动合同仲裁,没有签劳动合同怎么办
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁要请律师么
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没签劳动合同申请仲裁怎么赔偿
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没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时,需要收集能够证明与单位存在劳动关...
劳动仲裁,没有劳动合同,可以申请仲裁吗
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名...
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劳动仲裁申请书未签订劳动合同
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企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动合同没签,如何申请仲裁
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劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、...
没有签劳动合同,申请劳动仲裁,劳动仲裁赢了能拿到钱吗
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没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。1、...