劳动合同算不算工作证明
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劳动合同是算工作证明的。而且劳动合同是有稳定工作的最直接的证明材料。因为根据《劳动合同法》的相关规定...
劳动合同是否可以视为工作证明?
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劳动合同可以视为工作证明,和单位协议上一致签订劳动合同,那么劳动合同就是员工最好的工作证明。如果要证...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动合同要给员工一份吗
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解除劳动合同证明和退工单能一回事吗
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解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。...
工作不签劳动合同吗,是怎么回事的呢
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
务工证明和工作证明合同是不是一样
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不一样,务工证明是要证明劳动者现在正在用人单位工作,而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,...
不明白,就问一问
工作证明劳动合同是一回事吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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灵活用工协议是劳动合同吗
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无劳动合同证明工作一个月必须签劳动合同吗?
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不合法。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
一份签订的劳动合同能代替工作证明吗?
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一份劳动合同能代替工作证明吗这个的回答是工作证是事企业单位只作辨别身份作业,不具法律效应,而劳动合同则是依据劳动法规定,是具有法力效应的。...
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就业证明一定是劳动合同而不是劳动合同吗?
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劳动合同是劳动者和用人单位劳动关系的书面证据,劳动合同约定了劳动双方的权利和义务,依法订立的劳动合同...
上户口劳动合同可以用工作证明吗
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上户口工作证明不可以用劳动合同代替,两者是不同的两份概念,不能代替。工作证明通常是用人单位出具证明劳...
是劳动合同工作证明伪造怎么处罚呢?
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仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的...
给同事做假工伤证明罪严重吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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遇到工作证明劳动合同是一回事吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗
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解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是...
劳动合同算工作证明吗,我需要打工作证明但是公司不给开具。
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当然可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
事业单位考试劳动合同能否作为工作证明?
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劳动合同是否能够被视为优秀的工作证明,一直以来都存在争议。 根据与用人单位的协议,签署的劳动合同无疑能够发挥员工最佳的工作证明作用。若要确实证明合同的有效性,员工必须得到用人单位的开具并证明其在公司...
找到了一份工作,不签劳动合同证明如何写?
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兹有×××同志,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,且连续从事本职业5年以上。 我公司属于××...
解除劳动合同和和员工自动离职是一回事吗
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解除劳动合同和员工自动离职不是一个概念,员工自动离职是解除劳动合同的类型之一。劳动合同的解除,是指当...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工作没有签劳动合同吗,是怎么回事的呢
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要注意保留用工的证据,以免发生劳动纠纷时作为证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二...
开了个务工证明,务工证明是劳动合同吗?
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守...
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劳动合同解除合同终止劳动合同是如何一回事
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劳动合同解除合同终止劳动合同是怎么一回事 这个问题有如下解答:如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当...
劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同异地工作证明怎么写
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兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特...
有劳动合同如何写不工作证明
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劳动合同[1],是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当...