员工负主要责任的交通事故,为啥也能认定工伤?
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如果员工是公司的驾驶员,或员工受单位安排开车去处理公司事务发生交通事故受伤,且员工被认定为负全部责任...
如果在事故认定中负主要责任,算不算工伤?
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如不是主要责任应认定工伤。...
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交通事故责任认定书可以改吗
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交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿
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交通事故认定工伤可以理解为主要责任吗
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在交通事故中负主要责任不可以认定为工伤。下列情形可以认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
是否在交通事故中属于工伤责任
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职工在交通事故中负主要责任不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非...
交通事故中负次要责任的责任是否要负全部责任
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车祸次要责任不负刑事责任,在民事赔偿中按比例赔偿受害者。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应...
不明白,就问一问
在交通事故中负主要责任是否可以认定为工伤,律师怎么看
交通事故致人伤残负什么责任
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交通事故一半责任算工伤吗
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交通事故发生后的责任认定
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交通事故是否可以认定为工伤?如果非主要责任,赔偿多少?
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下班途中发生交通事故,非主要责任,可以认定为工伤,建议可以申请工伤认定,再根据工伤鉴定的结果主张赔偿。【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和...
在交通事故中,负主要责任的一方是否可以向负次要责任一方要求赔
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交通事故中主要责任和次要责任的分别: 一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负...
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交通事故主要负责人能否提出工伤认定申请
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在上下班途中交通事故主责一方不能申请工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和...
公司主要负责人是否可以作为工伤认定的依据?
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分公司能成为申请工伤认定主体。职工工伤保险费在分公司缴纳的,分公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...
单方责任交通事故可否认定工伤
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若产生的单方责任交通事故中的当事人因工作原因受伤的,则是可以被认定为工伤的。根据我国《工伤保险条例》...
交通事故责任哪些时候认定
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交通事故责任认定书有何重要作用
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交通事故交通事故在责任认定方面是车主负什么责任
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交通事故车主承担连带责任的情形 (一)肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主,雇用司机从事运输,车主或雇主应承担事故赔偿责任; (二)肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故,车主和承包、承租人共同...
交通事故中责任认定中车主需要负连带责任吗
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视具体情况而定。驾驶人发生交通事故,车主有过错的例如雇佣、挂靠、无偿借予第三人等情况的需要承担连带责任,其他情况不需要承担连带责任。...
交通事故认定书中的主要责任和次要责任是否可以认定汽车承担责任?
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可以这样认定,你对认定不服,可以在三日内向上级交管部门申请复核。责任认定书中的主要责任和次要责任的实质意思是形成这次交通事故的主次要原因,而法官判案只是将责任认定书当成证据,并不是划分赔偿的标准,根据...
非主要责任的交通事故可视为工伤吗
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非主要责任的交通事故可视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ...
交通肇事后逃逸是否认定为主要责任
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因交通肇事逃逸认定主要责任构成犯罪。...
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交通事故多久能出责任认定书
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轻伤需要负刑事责任吗
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新交规认定人在交通事故中是否承担主要责任
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职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题,应作如下理解:“在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤;“在工作时间、工作地点、因完成工作...
职工在交通事故中是否构成主要责任?
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职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题,应作如下理解:“在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤;“在工作时间、工作地点、因完成工作...
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交通事故负全责可否鉴定工伤?
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1、交通事故认定为全责不能认定工伤。员工和用人单位签订劳动合同的情况下,只有在上下班途中,非本人主要...
交替通行事故谁负责
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终身禁驾的人, 在交通事故中是否要负主要责任?
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终身禁驾需要满足什么条件?“终身禁驾”就是“终身不得重新考取机动车驾驶证,终身不能驾驶机动车”。根据《道路交通安全法》第101条第一款及第二款的规定,终身禁驾必须同时满足以下三个条件:一是违反道路交通...
下班途中车祸本人不负主要责任的能否认定为工伤或者认定为工伤事故
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下班途中车祸本人不负主要责任的应当认定为工伤。 职工下班途中,在合理时间与合理路线,发生车祸,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;本人负主要责任的,不能认定为...