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交通事故中次要责任是否需要赔偿,在交通法规里面有相关规定: 一、机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损...
1、赔偿比例 交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负主要责任者,承担符合规定损失的60%至80%赔偿。 (1)机动车...
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【法律意见】肇事者负事故主要责任的,构成交通肇事罪,要承担刑事责任。【法律依据】《刑法》第一百三十三条规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; (二)死亡三人以上,负事故同等责任的; (三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚: (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的; (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的; (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; (五)严重超载驾驶的; (六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
半年前,我受雇主指派,骑电动三轮车帮其运送货物去市场销售。途中,遇到邻居谢某驾驶的面包车。由于谢某超速、占道行驶,我避让不及发生碰撞受伤,花去11万余元医疗费用,经鉴定为九级伤残。交警部门认定,谢某负事故的全部责任。因为谢某没有为车辆办理保险,无法从保险公司获取理赔,其本人又无力赔偿,我决定向雇主索赔。但雇主认为,造成我损害的直接侵权人是谢某,我应该找谢某要求赔偿,他不应承担任何责任。请问,雇主的说法正确吗?社区咨询小组成员解答:雇主的说法不正确。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”这里的从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。也就是说,雇主对雇员在工作中所受到的伤害,无论是来自工作本身,还是来自第三人,都具有赔偿的义务。你根据雇主指派,骑电动三轮车运送货物去市场销售,在途中受到伤害,符合法律规定的相关要件,决定了雇主必须向你承担赔偿责任。此外,根据上述解释第11条第1款规定:“雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”雇主基于自己对事故的发生确实没有过错,其在承担赔偿责任之后,有权向真正的侵权人谢某追偿全部费用。
1、赔偿比例 交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负主要责任者,承担符合规定损失的60%至80%赔偿。 (1)机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,机动车一方在交通事故中负主要责任的,承担80%的赔偿责任。 (2)机动车与机动车之间发生交通事故,负主要责任的,承担70%的赔偿责任。 2、赔偿项目 (1)医疗费:医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 (2)误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 (3)护理费:护理人员原则上为一人。 (4)丧葬费:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准,以六个月总额计算。
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