员工跟劳务派遣签的合同有效吗？
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是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
派遣员工劳动合同员工怎么签
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劳务派遣用工合同中应当写明主体即劳动者和派遣单位，约定好协商的工资以及违约金和追偿权等，劳务关系不属...
罗仰侠律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
劳务派遣的员工要签劳务派遣协议有哪些要求？
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》...
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劳务派遣公司与派遣员工都要签订什么合同
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。根据《劳务派遣暂行规定》第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗？
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣的员工签哪些合同工，律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，16年经验
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劳务派遣制员工该和哪些人该签订劳务用工合同？
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是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有...
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公司员工转签劳务派遣合同的规定是哪些？
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如果仅仅是改名字，不需要同第三方签订劳务派遣合同，按原合同履行就可以，如果公司单方违法解约，按工作年限双倍赔偿。上述分析供参考，需准确帮助，建议带材料找律师具体沟通。咨询完毕请及时评价结束咨询。右侧电...
安徽在线咨询顾问团
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劳务派遣员工与合同签订有必要合同的吗
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劳务派遣员工应该订立劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明普通劳动合同应有的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣员工需要和用工单位签合同吗
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劳务派遣的员工和用工单位之间的关系如下： 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工可以与单位签劳务派遣合同吗？
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳务派遣的员工签哪些合同工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工与派遣公司签订的同样的劳动合同，女职工享受哪些待遇
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劳务派遣员工与派遣公司签的同样是劳动合同，与其它劳动关系享受同样的休假待遇《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体...
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用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 同时规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
云南在线咨询顾问团
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劳务派遣单位如何与被派遣员工签订劳动合同
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协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险费的数额和支付方式;(六)工作...
辽宁在线咨询顾问团
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签的劳务派遣合同裁员赔偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣员工的违纪处罚有哪些
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对劳务派遣人员的违纪行为可以按照用工单位规章制度处罚，违纪属于严重违反用工单位规章制度的，用工单位可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
劳务派遣公司与派遣员工都要签订什么合同
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。根据《劳务派遣暂行规定》第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金...
天津在线咨询顾问团
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劳务派遣员工签订劳务合同，用工单位是否需要为劳务派遣人员缴社保
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你这属于劳务派遣，《劳动合同法》第五十九条规定：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
重庆在线咨询顾问团
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合同制员工和劳务派遣有哪些法律规定？
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聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。 这种协议，是指以招聘...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳务派遣员工与被派遣员工签订的劳动合同和一般劳动者的劳动合同一样吗？
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《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定，和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定，《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”...
广西在线咨询顾问团
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企业员工的劳务派遣签的是什么合同
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劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会...
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