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工伤意外赔偿标准

2022-04-13 890人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
工伤意外赔偿的标准按照每个省份不同来看根据我国劳动法规定员工因公受伤，应根据保险条例的规定进行赔偿，首先要赔偿员工医疗费，住院伙食补助费，交通费，住宿费等，如果员工受伤程度达到残疾，赔偿费用中应含有康复治疗费，器具费等，还有护工费和伤残补助金，法律规定，员工受伤期间，企业必须停工留薪，员工在受伤期间也仍享有薪水。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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