会计辞职怎么办,会计辞职不批怎么办
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却...
单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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从原单位辞职后社保怎么处理
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事业单位辞职:所在事业单位不批准辞职怎么办
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劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》 劳力字〔〕33号 第十八条企业职工调动...
护士辞职后没有新单位执业证怎么办
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如果护士辞职后没有新单位执业证,需要按照以下步骤进行: 1、了解相关政策:需要了解当地护士执业管理的...
辞职,单位提前走人怎么办
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正常离职,公司不让走,公司违法,单位不让辞职怎么办呢,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司...
不明白,就问一问
单位辞职新会计怎么办?,律师怎么看
单位辞职后社保医保怎样续交
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离职后住房公积金怎么转到新单位
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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辞职后单位不批准档案怎么转到新单位
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无需自己办理。在新单位入职后,由新单位办理转入。原单位应在解除劳动合同后15天内办理社保转出手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
事业单位怎么补办辞职
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事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞...
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辞职后社保单位还会交社保吗吗,新单位会帮忙交吗
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个人辞职后,单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保,单位就要一直帮你承担社保费的,没有那么好心的单位...
原单位没有辞职能否在新单位报到
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可以,但是原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同...
单位旷工几天会被单位辞退怎么办
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法律并未规定旷工几天会被单位辞退,这个需要依据公司章程进行确定。一般旷工属于严重违反用人单位的规章制...
单位集体户口离职了怎么办
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原单位的离职证明丢了怎么办
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遇到单位辞职新会计怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职单位会扣单位工资吗?
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职工未提前一个月申请离职,公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定,职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
单位交社保,辞职后,单位不给怎么办
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一般你辞职后,单位会给你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的,至于具体的事业单位辞职后社保怎么交可以找当地的社保单位...
单位辞职不批怎样办,辞职不批怎样办?
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
辞职换单位工龄是否累计?
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劳动者辞职从旧的工作单位换到新的工作单位,对于劳动者在旧单位的工作年限应该按照相关法律规定是与新单位...
辞职单位拒绝办理离职手续怎么办
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1、劳动者辞职到期,用人单位是应当为劳动者办理离职手续的,如果用人单位拒绝办理的,劳动者可以向当地的...
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单位交的社保辞职了可以自己交吗
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辞职了,社保怎么办
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未交社保辞职新单位怎么操作?
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
在原单位辞职后新单位交社保吗
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在原单位辞职,应当办理社会保险关系转移手续,否者到新单位可能会存在不能缴纳的情形。个人档案应当按照当地的规定进行相应的移交,每个地方的规定不一样,请具体咨询当地的行政部门。用人单位应当在解除或者终止劳...
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单位辞退职工怎样计算赔偿金
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单位解聘员工补偿如下: 1、根据劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
职工被判刑后单位怎么处理
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辞职不批去工作单位不给辞职怎么办
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1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3天通知即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了...
工伤单位辞职,单位怎么赔偿
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保...