进行经济性裁员时应当优先留用哪些人员?
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进行经济性裁员时应当优先留用以下人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>经济性裁员必须具备哪些条件
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用人单位因以下原因解除合同: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对进行经济性裁员应当符合哪些实体性条件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询中标人的投标应当符合哪些条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询用人单位进行经济性裁员,应当符合哪些条件?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>必须满足什么法定实体性条件可以经济性裁员
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第一、依照规定进行重整。 第二、生产经营发生严重困难。 第三、企业转产、重大。 第四、其他因劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>进行经济性裁员必须满足什么法定程序性条件
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第一、必须裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。 第二、必须提前三十日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
进行经济性裁员应当符合哪些实体性条件?,律师怎么看
什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询要约应当具备哪些条件
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询从轻处罚要符合哪些条件
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询经济性裁员要符合哪些条件
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1、经济性裁员需满足下列条件:裁员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;企业具有生产经营发生严重困难等情形;以及提前三十日向工会或者全体职工说明情况等。 2、法律依据《中华人民共...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员必须符合哪些条件
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1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对进行经济性裁员应当符合哪些实体性条件?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司进行经济性裁员必须履行哪些程序?
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公司进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司必须进行经济性裁员时什么人员应当留用
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满足哪些条件才可以是经济性裁员
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第一、依照规定进行重整。 第二、生产经营发生严重困难。 第三、企业转产、重大。 第四、其他因劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员应当履行哪些义务
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到进行经济性裁员应当符合哪些实体性条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位经济性裁员应当按照哪些条件进行裁员
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用人单位经济性裁员,应当按照以下要求:根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>实行经济性裁员的条件有哪些
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1、经济性裁员的后续义务:向员工发放经济补偿金,为其办理解除劳动合同的手续;以及公司在六个月内重新招用人员的,要及时通知被裁人员,并在同等条件下优先招用被裁人员。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员要符合哪些条件?
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企业经济性裁员的条件有哪些, 1、《劳动法》第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员后续应承担哪些责任
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经济性裁员的后续义务: 用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询强拆房屋需要符合哪些条件
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询用人单位进行经济裁员,应当符合哪些条件
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】《劳动合同法》第四十六条第四项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位进行经济性裁员需要符合什么条件
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根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到进行经济性裁员应当符合哪些实体性条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业经营困难可进行经济性裁员合法么
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合法,经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>商品房交付要符合哪些条件
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询经济性裁员需符合什么条件
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经济性裁员需符合的条件规定在《劳动合同法》第四十一条第一款中: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位进行经济性裁员需要符合什么条件,如何确定经济性裁员的范围?
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根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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