劳动合同解除或终止后的单位和个人
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劳动合同解除或终止后,单位的义务是为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职业病能否单位办理解除或者终止劳动合同
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劳动者患有职业病在医疗期内或者造成丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。从事接触职业...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明
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《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位解除劳动合同的文本怎么保存
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>终止主合同或者解除担保合同
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主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年,律师怎么看
合同解除与合同终止的区别
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同终止和合同解除的区别是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除(终止)劳动合同吗
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劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议,经劳动争议仲裁,劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除(终止)的,用人单位应当出具解除(终止)劳动合同证...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或者终止劳动合同的文本和保存期限具体有什么要求
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《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同终止保存多少年
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动合同法》关于合同解除或终止时经
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【合同解除】《劳动合同法》关于合同解除或终止时经济补偿年限的计算误区我国《劳动合同法》实施以来,有关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除或者终止劳动合同哪个更严重
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开除和解除劳动合同没有哪个更严重的说法,因为开除属于劳动合同解除的一种。劳动合同解除方法包括:用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退后劳动者解除劳动合同文本保存几年
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2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿?
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劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的
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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同终止或者解除的区别
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合同终止与解除的区别:1.合同终止是法律规定的情形;解除合同有协议解除、约定解除和法定解除的情形。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于用人单位解除或终止劳动合同的公证书
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终止劳动合同的证明应包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
已经履行完的合同能否解除
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同终止保存几年
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根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当保存劳动合同文本至少保存多少年,哪些情形是劳动合同
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《劳动合同法》第五十条第三款规定:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。这一规定明确了用人单位应当保存劳动合同文本的义务。劳动合同文本的保存一直是劳动行政部门关注的问题之一。因为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位对已经解除或者终止的劳动合同文本至少保存几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除或者终止劳动关系的争议
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1、因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签劳动合同能否要求用人单位解除或者终止劳动合同
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提前30天书面通知用人单位可以解除合同,随时可以要求退押金,可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工一年多未签订劳动合同的,视...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以终止或解除劳动合同吗
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位...
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