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劳动能力鉴定后可以和单位坚持劳动合同吗

2024-06-07 18人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,959

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专业分析
双方法律主体在达成共识后，职工有可能再次返回原工作单位继续其职业生涯。针对工伤职工解除已存在的劳动关系并获取工伤保险补偿这一情景，该工伤职工在获得相关认可后仍然可前往原工作单位任职，但用人单位仍拥有自主决定招聘员工的权利，职工能否重返原工作岗位须经双方协商一致且需签订合法有效的劳动合同进行明确约定。 由于工伤职工在解除劳动关系时，其所享有的工伤保险权益已经终止，因此，若该工伤职工选择回到原工作单位，将无法再享受任何与工伤有关的特殊待遇，与其他普通劳动者的地位相同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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