离职满一个月申请劳动仲裁是否是可以的
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离职满一个月申请劳动仲裁是可以的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应...
申请劳动仲裁时,财产保全是否可以申请
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一、申请法院:被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院(从法律规定看,申请财产保...
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁离职了能否申请劳动仲裁
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辞职了能申请劳动仲裁吗的回答是辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
劳动仲裁仲裁请求是否可以变更
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可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。生效2年内申请执行劳动争议调解仲裁法第四十七条...
主动离职后申请劳动仲裁可以吗
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一、主动离职后申请劳动仲裁可以吗 主动离职之后是可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解...
不明白,就问一问
在职是否可以申请劳动仲裁,律师怎么看
怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁网上申请流程
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案
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劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案的条件是,当事人申请劳动仲裁后撤诉,就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委员会应当再次立案审理;当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委员会可按撤回仲...
没有劳动合同是否可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是否是法律
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根据我国法律规定,如果双方存在事实劳动关系的,即使没有依法进行劳动合同的签订,也可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争...
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劳动仲裁可否申请撤销
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退休前的劳动纠纷可以申请劳动仲裁。退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉。 用人单位未与劳动者签订合同的...
可以在异地劳动局申请劳动仲裁吗?
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不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合...
劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定,劳动仲裁撤回了可以再仲裁。但对于申请人收到书面开庭通...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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离职后主动申请劳动仲裁是否可行
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一、关于主动离职后申请劳动仲裁的问题 主动离职后,仍然可以在一年内申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,没有超过申请仲裁时效的,可以申请劳动仲裁。该法第二十七条规定了劳动争议...
劳动者可以被迫辞职吗如何申请劳动仲裁,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金以及未发放的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
离职以后能再申请劳动仲裁吗,劳动仲裁可以吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
劳动争议仲裁期间,辞职后能否申请劳动仲裁
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...
劳动者可以向仲裁部申请劳动仲裁吗
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劳动者可以撤回仲裁的申请吗回答是可以的 1.撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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申请劳动仲裁后是否可以撤诉
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申请劳动争议仲裁后,双方自行和解达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,视为撤回仲裁申请。在作出裁决之前,仲裁庭应先进行调解。双方签收调解...
劳动者可以在劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吗
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劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
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劳动仲裁撤回仲裁申请后是否能再申请
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撤销劳动仲裁诉讼后,仲裁时效中断,在之后的一年时间内,可以再次申请劳动仲裁。...
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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我要申请劳动仲裁离职多少时间内可以申请劳动仲裁
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有劳动纠纷,离职一年内申请劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向...
离职满一个月申请劳动仲裁是否是可以的
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离职满一个月申请劳动仲裁是可以的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的应当提交相关证据材料。...