工龄10年减刑四十万赔偿多少
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需要具体情况具体分析,公司裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
离职九年从工龄转为十年裁员如何赔偿四十万
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工龄10年裁员,属于单位问题的,用人单位需要支付经济补偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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工厂裁员员工如何赔偿
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单位裁员该怎么赔偿员工
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公司裁员赔偿工龄两年
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1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年...
六级工伤赔偿40万!
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六级伤残为16个月的本人工资,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保...
11年工龄裁员该赔多少
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
不明白,就问一问
工龄10年裁员赔偿40万,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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虚假诉讼40万判几年
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10年老员工能不能辞退
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工龄10年裁员赔偿金应该给我多少?怎样计算?
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当然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁...
员工工龄10年员工不续签可以得到多少赔偿
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如果单位维持待遇水平或者提高待遇,员工不愿续签,公司无须支付经济补偿金。所以,如果员工提出不续签,是得不到赔偿的。...
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工伤赔偿60赔40万够么
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因工伤事故导致伤残,经鉴定达到六级伤残的,可以领取一次性伤残补助金16个月的本人工资,还可以领取本人...
工伤脾切除赔偿40万
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工伤脾切除赔偿40万合不合理,需要看伤残鉴定的等级和本人工资来计算。如果属于工伤七级,主要赔偿:医疗...
10年员工解聘赔偿标准
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10年员工解聘赔偿标准具体如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
未满一年辞退员工赔偿
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公务员贪10万要坐牢多久
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员工辞退工龄10年怎样补偿
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上...
裁员赔偿的工龄怎么算
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根据劳动合同法的相关规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。即使你劳动合同即将到期,公司也应顺延至你的哺乳期结束方能解除与你之间的劳动合同法律关系。 裁员的经...
上海市工龄15年裁员赔偿几个月
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两种情况下经济补偿不超过12个月,一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。二是劳动者...
10年员工辞职赔偿多少
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主动辞职是没有赔偿的。但如果是被辞退的则有赔偿。根据相关法律规定,按照工作年限,每满一年支付一个月工...
员工业绩10万判几年
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个人进行集资诈骗,数额在10万元以上的,应当认定为“数额较大”,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘...
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试用期被裁员有赔偿吗
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外企裁员不赔偿怎么办
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工龄6年被裁员补偿多少
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1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年...
怎样辞退10年工龄员工
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事业单位相对比较稳定,我们这里事业单位一般很少有裁员的,你不用太担心,好好工作,别在工作上出差,再就是和上下级的关系都要搞好,这也很重要。...
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10年工龄的补偿政策
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10年工龄的补偿政策是:劳动者可以要求发放十个月的、劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发...
公司裁员一般怎么赔偿
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工龄10年被解雇如何赔偿
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看解雇理由,符合法律规定的,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,不符合法律规定的,每工作满一年补偿两个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准n如果是因为违法违纪情况被单位依据《劳动合同法》第39条...
公司裁走员工10年最高赔偿是多少
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。...