工龄10年裁员赔偿四十万合理吗,法律如何规定
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工龄10年裁员赔偿四十万合理与否需要根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。如果劳动者工作了十年,则需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工龄10年裁员赔偿标准是怎么规定的?
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当然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工龄10年裁员赔偿40万,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询公司裁员赔偿工龄两年
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1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年...
广西在线咨询顾问团咨询我>>2022年,裁员赔偿40万个人所得税计算
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这样还要考虑,工作年限,在职时他的月工资水平等其他资料。具体算法:月应纳税所得额=(经济补偿金收入-...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄10年减刑四十万赔偿多少
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需要具体情况具体分析,公司裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄10年裁员赔偿40万,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询虚假诉讼40万判几年
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工龄10年裁员赔偿金应该给我多少?怎样计算?
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当然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2024年,裁员赔偿40万个人所得税计算
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这样还要考虑,工作年限,在职时他的月工资水平等其他资料。具体算法:月应纳税所得额=(经济补偿金收入-北京市职工平均工资×3)÷工作年限(12年封顶)-可税前扣除金额(四金)月缴纳个税=月应纳税所得额×...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄10年裁员赔偿40万,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工龄10年裁员赔偿金应该给我多少?怎样计算?
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当然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>裁员工龄超过20年怎么赔偿
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根据我国现行法律法规的具体规定,当用人单位遭遇运营难题或其他类似状况时,可以通过实施裁员行为以减轻公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职九年从工龄转为十年裁员如何赔偿四十万
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工龄10年裁员,属于单位问题的,用人单位需要支付经济补偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询诈骗罪金额40万判几年
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工龄10年裁员赔偿40万,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工龄10年员工不续签可以得到多少赔偿
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如果单位维持待遇水平或者提高待遇,员工不愿续签,公司无须支付经济补偿金。所以,如果员工提出不续签,是得不到赔偿的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退工龄10年怎样补偿
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿的工龄怎么算
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根据劳动合同法的相关规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。即使你劳动合同即将到期,公司也应顺延至你的哺乳期结束方能解除与你之间的劳动合同法律关系。 裁员的经...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>11年工龄裁员该赔多少
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员10年的员工如何赔付
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公司已提前通知裁员,有4天年假未休,可以赔付300的工资。 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
骗婚10万判刑几年
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询敲诈勒索10万判几年
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询上海市工龄15年裁员赔偿几个月
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两种情况下经济补偿不超过12个月,一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。二是劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工龄6年被裁员补偿多少
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1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄10年裁员赔偿40万,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂搬迁工龄10年如何赔偿
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企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿: 经济补偿按劳动者在本单位工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工龄10年被解雇如何赔偿
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看解雇理由,符合法律规定的,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,不符合法律规定的,每工作满一年补偿两个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准n如果是因为违法违纪情况被单位依据《劳动合同法》第39条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样辞退10年工龄员工
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事业单位相对比较稳定,我们这里事业单位一般很少有裁员的,你不用太担心,好好工作,别在工作上出差,再就是和上下级的关系都要搞好,这也很重要。...
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